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员工福利的类型包括
员工福利有哪些类型
答:
1. 社会保险:包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险
。这是国家法律规定企业必须为员工购买的福利。2. 法定节假日:如春节、国庆节等,员工在此期间享有
带薪休假
。二、
补充福利
1.
住房公积金
:企业为员工提供的住房公积金支持,帮助员工解决住房问题。2. 带薪休假:除了法定节假日外,员工还可以享受年假...
员工福利有哪些类型
?作用各是什么?各有什么优缺点?
答:
1. 广义福利与狭义福利:- 广义福利:指在支付工资、奖金之外
,员工所享有的所有待遇,包括
社会保险
。- 狭义福利:指在工资、奖金及社会保险之外,员工获得的其他待遇。2. 法定福利与补充福利:- 法定福利:也称为基本福利,是指必须按照国家法律、法规和政策规定提供的福利项目。包括:a. 社会保险 b....
员工福利
可以
分为
哪些主要
类型
?
答:
一、员工福利可以分为哪些主要类型? 员工福利包括下列内容:
1、出差津贴
,出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴; 2、
通讯费用津贴
,公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴; 3、节日慰问金,每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴,此外女性员工在三八...
员工福利
主要
包括
哪些
类型
,作用分别是什么
答:
员工福利主要包括:1、职工医药费;2、职工的生活困难补助
,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
;3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇;4、集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的...
员工福利有哪些种类
答:
企业福利根据享受的范围不同:
(1)全员性福利:全体员工可以享受的福利,如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等
。 (2)特殊群体福利:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。
特殊群体的福利包括住房、汽车等项目
。法律客观:《中华人民共...
员工福利
一般
有哪些
形式?
包含
哪几个方面?
答:
企业的福利一般可以分为以下几种类型:1. 员工基础福利:包括
社会保险
、公积金、年假、
带薪休假
、病假等;2. 健康福利:比如提供健康体检、健身卡、保健食品等;3. 职业培训和发展:为员工提供岗前和职业培训、认证、留学机会等;4. 社交文娱福利:如组织团建、节日庆祝、兴趣爱好俱乐部等;5. 家庭关怀...
简述我国
员工福利的类型
答:
我国员工福利的类型主要包括
法定福利
和企业自主福利两大类。首先,法定福利是国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策,包括
社会保险
和法定假期。社会保险是我们最熟悉的,它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这“五险”为员工在退休、疾病、失业、工伤和生育等情况下提供...
员工福利包括
哪三种
类型
答:
员工福利可以分为三种类型:
法定福利
、企业补充保险以及员工服务福利。1、法定福利是国家通过立法要求企业必须为员工提供的福利,包括
社会保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些福利是为了保障员工的权益,满足他们的基本生活需求。例如,医疗保险可以帮助员工解决医疗费用的问题,失业保险可以在...
简答题 3,
员工福利
主要
包括
哪些
类型
?这些福利计划的作用分别是...
答:
答: 1、员工福利主要包括:
法定社会保险、企业补充保险、带薪休假、员工服务
。 2、法定社会保险的作用:国家为员工提供的福利项目,企业必须遵守,是国家为员工设计的安全网。3、企业补充保险的作用:为员工退休后的生活提供经济保障。3、带薪休假的作用:对员工的健康提供保障。4、员工服务的作用:针对员工...
员工福利的类型
都
有
哪些
答:
员工福利根据福利的范围可以分为:1、国家性福利:在全国范围内以社会成员为对象而举办的福利事业。2、地方性福利:在一定地域内以该地区的居民为对象的福利事业。3、
家庭性福利
:在家庭范围内商定的为家庭成员对象的福利事业。员工福利一般包括
健康保险
、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的...
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