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员工离职不签字 社保如何停
员工
拒
不签字
能
停社保
吗
答:
法律分析:可以
。因为首先是劳动者提出辞职,那么应当有劳动者签名的辞职书,其次办理离职手续时应该有劳动者签字的离职单。解除/终止劳动合同证明即离职证明只是给劳动者的,不需要劳动者签字。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等...
劳动合同解除/中止证明
员工
未
签字
可以办理
停社保
吗?
答:
员工未在解除劳动合同证明书上签字,是可以办理社保停保手续的
。用人单位和劳动者在劳动合同法约束下都可以单方提出解除劳动关系,跟签字确认是没有直接关系的。至于解除劳动合同是否合法,由仲裁庭或者法院裁决,假设因违法解除劳动关系导致经济损失,损失方也是可以依法提出理赔要求的。
员工离职如何
把员工
社保
退了
答:
在网上自行申报,实际操作步骤如下:1、第一步找到
社保
局的官方网站,进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆,进入办事大厅后,选择单位申报业务。2、下拉菜单中选择“
员工
信息变更”选项;3、员工信息变更界面中选择“停交”选项;4、
公司给
员工停
缴
社保
选择非自愿
离职
,社保局会给法人打电话吗
答:
会。根据查询律渐得知,给员工停止缴纳保险是肯定要通知本人的,而且要停止的话,
必须要本人签字同意才能够停止的
。
没离职
证明
社保
白交了
答:
没办离职手续的社保,可按照灵活就业人员的身份缴纳
。社保转移手续如下:1、确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿到社保转移单;2、在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并已存在社保账号;3、凭新的社保缴纳凭证(参保凭证),个人身份证,原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行...
公司承诺缴纳
社保
和公积金却
没有
实行,我
离职
可以索赔吗
答:
如果
员工
发现工作单位没按规定缴存,可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实,可监督单位进行补缴。但如果单位只是
没有
给个别员工按规定缴存,就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。另外需要注意的是公积金缴存是有比例的,如果单位补缴,员工个人同时也需要补缴。因此如果...
我
辞职
当天
社保
是不是就会停了。比如今天辞职,是不是到月底才停呢
答:
您好,
辞职不
会马上
停社保
,应该在离职后十五天内办理社保转移。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对
离职员工
进行离职面谈...
如果
社保
卡只交了6个月
离职
了一定要注销吗
答:
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位
职工
养老保险缴纳增减
人员
登记表》一并提交当地人力资源和
社会保障
局
社会保险
中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司的
社保
账户里将
离职
劳动者减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关...
员工离职不签字社保
不做减少
怎么
办
答:
不怕,只要他还想要
社保
,或他还想再就业,他就会主动来找单位办理手续的,否则,他这一辈子别想在这一地区再投保。
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