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员工离职了公司忘记停社保
离职了公司社保
没有报停
答:
公司员工离职后社保未报停的,
劳动者可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题离...
员工辞职
单位
社保忘停
了怎么办
答:
员工辞职单位社保忘停了,
可以要求员工在离职前办理社保转移手续
。如果员工在离职前没有办理社保转移手续,单位可以向社保经办机构申请办理社保转移手续,经社保经办机构核实后,可以继续为员工缴纳社保。如果员工已经离职了,单位在未及时停保的情况下多交一个月的社保费用,可以在离职后前往社保经办机构申请...
公司员工离职后社保
未报停怎么办
答:
法律分析:离职后,不准转移社保的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他...
员工离职了公司忘记停社保
视频时间 01:22
离职后社保
没有停保怎么办?
答:
离职后社保
多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月
停止
缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移...
忘记
给
离职员工社保
减员了,能否找社保局退费啊。
答:
忘记
给
离职员工社保
减员了,不能找社保局退费。
企业
作为劳动关系的主导方,负责
员工的社保
缴纳、社保增减员,无论因为什么原因没有减员,企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:1、可以以自由职业...
公司忘记停
缴
离职人员社保
怎么办
答:
员工离职
公司忘记停社保
的解决方法具体如下: 1、
员工离职后
,公司有义务为员工办理社会保险转移手续,公司没办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险,劳动者到新的单位
之后之后
在新单位续缴即可; 2、协商不成可以申请劳动仲裁。 二、退保的流程具体如下: ...
忘记
给
员工
取消
社保
了怎么办
答:
可依法向
社保
机构申诉。如果是
员工
自己
离职
或
辞职
,则无法要求经济补偿。但如果
公司
在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终...
辞职了公司
没停保,怎么办
答:
一、我已
辞职
单位却不
停社保
怎么办? 1、停止个人缴费 单位缴纳社保一般是
公司
缴纳一部分,
员工
个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话,员工可以自己不缴了,停止个人缴费。时间长了,单位也就自动停止了。个人账户积累停止,只要时间不长对今后影响不大。 2、自己全额缴纳 如果单位...
忘记
给
员工停社保
费用谁出
答:
谁的责任谁承担,人事部相关负责
人员
出,是由于他们的工作失误给
公司
造成了损失。法定双方解除劳动合同后,单位应该在十五日内转移
社保
关系,
离职员工
已经不在公司上班了,不能要求
离职人员
承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
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