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员工离职公司不结算工资
员工离职
后
公司不发工资
怎么办
答:
员工离职后公司不发工资处罚办法如下1、向调解组织申请调解;2、向劳动行政部门投诉;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;4、直接向人民法院请求支付令。劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠...
离职
当天
公司不结算工资
怎么办
答:
如果离职当天公司没有结算工资,
您可以采取以下措施:1. 与公司沟通:首先
,您可以与公司沟通,询问为什么没有结算工资。也许这只是一个误会或者公司的财务部门出了问题。通过沟通,您可以更好地了解情况并找到解决问题的方法。2. 检查合同:您可以检查您与公司签订的劳动合同,查看有关工资结算的规定。如果...
离职
之后
公司不发工资
怎么办
答:
一、离职之后公司不发工资怎么办1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中...
离职
后
公司不发工资
怎么办?
答:
一、离职后公司不发工资怎么办1、离职公司不发工资,
劳动者可以通过以下方法维权:(1)向调解组织申请调解;(2)向劳动行政部门投诉
;(3)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(4)直接向人民法院请求支付令.2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
离职
后,
公司不
给我
结算工资
,我该怎么办?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
离职
当天,
公司
就是不肯
结清工资
怎么办?
答:
如果
公司
在
离职
当天
没有结清工资
,你可以采取以下几个步骤来解决问题:沟通:首先与人力资源部或直属上司沟通,了解原因并明确要求支付工资。提醒:如果沟通无果,可以书面或邮件形式提醒公司根据国家劳动法规定支付工资。保留相关证据以备后用。收集证据:准备好与公司合同、工资条、银行流水等相关证据,证明你...
如果
公司
在
离职
之后
不发工资
条怎么办
答:
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给
员工工资
条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。正常办理了
离职
手续,但
公司不发工资
的处理办法:1、先...
如果
公司
在
离职
之后
不发工资
条怎么办
答:
4、第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。5、第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求
公司
履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内...
员工辞职公司不
给发剩余
工资
这怎么办?
答:
辞职
老板
不发工资
解决办法:1、找
公司
负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求
企业
支付
员工工资
等。
员工离职
,当天
不结清工资
违法吗?
答:
单位在
员工离职
时,不但要一次性付清工资,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中公司一般到下次公司统一
发工资
的时候
结清工资
。如果员工要求离职时当天
结工资公司
应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资,用人单位的做法是违法的,劳动者维权的方法有:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷...
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