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员工给老板提意见怎么提
如果是您,
怎样给领导提建议
?
答:
下级
对
上级简短
建议
如下:
领导
班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习三个代表重要思想,要具体落实到实处,多一维护
职工
的利益。个别领导架子大,与职工沟通少,不...
对
上级
领导
的
意见建议
有哪些?
答:
1、思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高
。2、工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的...
对
公司上级
领导提出意见
和建议的意见书
怎么
写啊?
答:
1、提意见和建议要掌握好分寸:首先员工要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人
,如果是的话,那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些;如果员工的领导不能容人的话,那么在提建议的时候要注意好语气和分寸,千万不要过火了,以免建议没提好,反而给领导留下了坏印象。2、建议领导多开展集体...
如何
巧妙的
给领导提意见
?
答:
2、抓住关键,意见要放在公开的问题上
比如,由于和领导在文字方面的交流比较多,知道领导容易在处理文字过程中经常犯的一些错误,而这种错误别人不知道,只属于你和领导和之间的“秘密”。在给领导提意见的时候,一定要提那些大家看得见、摸得着,浮在表面、摆在桌面上的问题。这样的问题,大家都知道,...
员工对领导的建议
简短
怎么
写?
答:
2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。3、建议领导层在决策上要多考虑
职工
的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。4、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。5、
建议领导对
下属应...
员工对领导的建议
和
意见
10条是什么呢?
答:
员工对领导
的建议和意见10条:1.不要经常收集意见和建议,收集而不解决会严重影响领导权威。有的领导,每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言
提建议
,开始大家还会踊跃发言,但每次的建议从来没有实施过,后来再也没有人提建议了。2.开会是为了解决问题,不开没有准备的会。一位特别喜欢开会的领导,...
给领导提意见
和
建议怎样
说
答:
给领导提意见
和建议时可以看以下几点:1、领导班子成绩方面。(1)、领导班子整体政治素质高,在
职工
中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体...
餐饮
员工如何
巧妙地向企业
领导提建议
答:
员工要想让我们的个人建议被采纳,需要注意以下几点:首先,员工在提见以前要做好调研,并做好建议的可行性分析。很多积极
提建议员工
的都是“新人”,或者是刚刚进入餐饮企业的新人,或者是企业的老人,但是刚刚进入了新的工作岗位。这些员工通常喜欢以自己以往的经历或经验,对新的工作环境
提出
批评和建议,...
员工给老板提建议
的方法有哪些?
答:
员工对
公司的提议简短(六):提高工资水平 (略高于同行业)、建立激励性的薪酬体系,让员工感觉自我就是
老板
,全身心投入工作。对于设计部等非营销部门加班给予加班工资补偿,让大家心甘情愿干。对于奖励要公开,让大家有知情权,同事间的较劲更具有动力。奖励要来点狠的,现如今物价这么高、房价这么高,...
如何
给自己的
领导提意见
答:
气氛就变了,变成了火上浇油。到时候不仅不能达到提建议的目的,还易招领导反感。三.分析利弊,言之有理 作为
员工
,在
向领导提建议
时,要想让领导接受,一定要分析利弊,并且言之有理,再加上人总喜欢听好的东西。这样领导才容易听得进去。要是你直接说什么什么好,领导还不一定会相信。
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