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员工被口头辞退去哪里投诉
员工被口头辞退去哪里投诉
答:
一、辞退员工要去哪里投诉 员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请
劳动仲裁
进行维权的。
可以去劳动监察局投诉
。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第...
公司签合同随便
辞退员工
怎么
举报
?
答:
如果单位明确答复拒绝支付经济补偿金的,
劳动者可以在当天向当地的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提出仲裁要求
。员工及时向有关部门提出维权主张的,主张之日为劳动争议发生之日,就不会给单位提供反称员工旷工的借口。至于用人单位将辞退员工解释为岗位调整或放假休息,这样的事由是与现行的法律法规相...
老板
口头辞退员工
怎么处理
答:
碰到用人单位口头辞退员工的情况,作为员工,可以要求单位开具书面的辞退书,拿到辞退书后,
可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿
。如果用人单位拒绝作出书面的辞退书,劳动者可以就此情况向劳动仲裁部门提出仲裁或者向人民法院提出诉讼。具体如下:1、
与用人单位协商解决
。在协商解决过程中,应当...
公司
口头辞退员工
,又不出具证明,也没有办理离职手续,现在限制员工不给打...
答:
法律分析根据相关法律规定,公司口头辞退员工限制员工不给打卡是属于违法行为的,
可以去相关部门申请劳动仲裁
。可以劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:一、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的所有人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利...
被公司
口头辞退
。没有书面通知应该怎么办
答:
您好。建议您继续去用人单位上班。若用人单位的负责人依旧以
口头
形式告知您“不用再来上班”之类的话,您应该在对方提出的时候(双方就劳动合同解除沟通的时候),进行录音。然后,持录音到当地的劳动部门
投诉
(一般是向劳动监察大队投诉)进行维权。若劳动监察大队投诉的结果为用人单位违法解除劳动合同的,则...
公司
口头辞退员工
,没有谈妥经济补偿金,该如何处理这个问题?
答:
公司
口头辞退
的
员工
,但是并没有去给员工进行经济补偿金。如果出现了这样的情况,我们也是可以选择的,直接的
去投诉
公司,大家也可以选择找相关的领导来帮助自己解决这个问题。我们可以选择直接性的把公司投诉到相关部门,比如说劳动部门这样的话,也是可以让公司知道这件事情的严重性。一、投诉到劳动局。大家...
没签合同被
辞退
了怎么
举报
答:
如果用人单位不同意支付,员工可以寻求
劳动仲裁
或者提起诉讼;2、向劳动监察部门投诉举报:员工可以向当地劳动监察部门投诉举报用人单位未签订劳动合同并违法辞退员工的行为,要求用人单位依法承担相应的法律责任。如果员工没有签订劳动合同且被辞退了,可以准备以下材料进行举报:1、身份证和其他个人身份证明材料;...
没签劳动合同
口头辞退
怎么仲裁
答:
劳动者面临未签订劳动合同且被公司辞退的情况,可以通过以下途径维护自己的权益:1.
申请劳动仲裁
:劳动者可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,如果公司在员工入职一个月内未签订书面合同,应自第二个月起支付...
公司
口头辞退员工
但不承认怎么办?
视频时间 00:39
被单位
口头辞退
又不肯给辞退证明或者解除合同证明怎么办?
答:
以去劳动监察部门
投诉
,用人单位
辞退
劳动者,应当出具解除劳动合同证明。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
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