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员工被威胁公司如何处理
被
员工威胁恐吓
,可以开除员工吗
答:
一、员工威胁公司领导可以辞退吗
员工威胁公司领导,属于严重违反用人单位的规章制度,可以辞退
。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
员工
上班吵架
受到威胁
不赶上班了,
公司
应咋
处理
?
答:
无故旷工公司会开除,和同事吵架自己受到危协应该去报警让警察处理
,因为受到危协就旷工不上公司肯定会开除。
...对其他员工有人身
威胁
。
公司
对该
员工如何处理
?
答:
应当要求其监护人严加看管,或安排起能胜任的工作,的确不能胜任的,可以解除合同。
...对其他员工有人身
威胁
。
公司
对该
员工如何处理
?
答:
这种员工的话,
你可以把他开除啊
,因为他们精神病相当于钻子呢。
老板
威胁员工
不发工资
怎么处理
答:
根据国家相关规定,
首先用人单位和员工进行签署的劳动合同时就应该将工资确定清楚。用人单位无得无故扣除员工的工资
。如果用人单位无故扣除员工的工资的话员工可以直接向用人单位进行举报。一、老板威胁扣工资怎么办? 1.
向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可...
员工被
辞退后语言
威胁公司
该
如何处理
?
答:
公司
劝退违规
员工
。只要没有克扣工资,不用担心员工举报。
公司威胁员工怎么处理
答:
恐吓威胁
后果比较严重的话,可以考虑报警
处理
,公安机关可以根据治安管理处罚法的规定对对方采取行政拘留的措施,情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。且依据我国相关法律的规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全...
公司威胁员工怎么处理
?
答:
向劳动保障监察机关举报或向公安机关报警。《中华人民共和国劳动法》第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:(一)以暴力、
威胁
或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁...
常州一
员工被
老板
威胁
,遇到这样的老板
该怎么
办?
答:
一,向劳动委员会举报如果遇到被自己的老板威胁这种情况我们可以向劳动委员会举报。通常一些比较黑心的或者是不良商家的
企业
老板都会通过压榨员工的劳动力来
威胁员工
,通过各种不发工资,扣年终奖,扣全勤奖等各种理由来进行威胁。如果我们在工作当中遇到这样的老板,遇到这样的危险,我们就可以向劳动委员会举报...
被老板
威胁
不让离职
怎么
办
答:
1、只要
员工
按照法律规定,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工提前三天告知单位离职,那么到期即可要求办理离职手续,并且要求单位结清工资。他人
威胁
是不会改变流程的合法性的。如果因此遇到纠纷,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
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