22问答网
所有问题
当前搜索:
员工请病假可以不批吗
员工
提供了
病假
条单位有权利
不批吗
答:
请病假公司是可以不批的
,但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时,要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然,如果医嘱证明劳动者必须休息的,用人单位就应当同意,否则就可能违法。如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法...
病假可以不批准吗
答:
病假不可以不批准
。员工请病假不可以不进行批准,单位不能违反劳动法对此的相关规定。患病享受医疗期是法律赋予劳动者的法定权利,而非必须由单位批准才可享有,用人单位不得以任何借口对其进行随意的剥夺。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按...
病假可以不批准吗
视频时间 00:48
病假
公司
可以不批吗
答:
不可以
,职工病假如果是真实存在的,那么用人单位必须批准病假,因为劳动法中明确规定了职工是可以根据实际情况来请病假的,如果用人单位不批准的,可以基于实际来申请劳动仲裁或者起诉处理。一、员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。...
有
病假
条公司
可以不批吗
答:
有病假条公司不可以不批
。员工有病假单,且符合单位规定的条件的,用人单位应当批准;若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构的,用人单位应与劳动者及时说明情况,提交符合条件的病假单。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病假,并按公司规定的流程请假即可...
请病假
公司
不批准
违法吗
答:
职员请病假不
可以不批准
,
员工请病假
用人单位不批准是违反相关规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于
员工病假
未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。病假法律依据包括:1、企业职工在医疗期内,其病假工资、...
员工
家里有事
请假不批
违法吗
答:
员工家里有事请假不批不违法。请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准,但是公司对于
员工请病假
只有形式上的审核权,只要员工拿出有效的病假证明,单位不
能不批准
。请事假需要哪些手续1、应提前填写请假条说明请假事由和注明请假起止时间,经部门领导、校级领导批准后方可休假;2、超出两天的休假请...
劳动法中有规定
职工
有
病假
单不让
请假
是违法
答:
员工请病假
,虽然单位有批假权,但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,
可以
到当地劳动部门进行投诉。法律分析企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定难以治疗的疾病,医疗期满,...
请假不批
违反劳动法吗
答:
【法律分析】事假用人单位
可以批
或者
不批
的,这个国家没有明确规定,建议与用人单位协商解决。
病假
如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。
职工
有正当理由
请假
,用人单位不批的,违反劳动法的。病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作...
病假不批
以旷工处罚合法吗
答:
1、用人单位对法律法规的不了解。有些用人单位可能没有充分了解相关法律法规,导致在处理病假问题时出现错误。这种情况下,劳动者
可以
通过向用人单位提供相关法律法规条款,要求其依法
批准病假
。2、用人单位为了维护自身利益。有些用人单位可能会认为,如果批准了劳动者的病假,会导致其他
员工
效仿,从而影响正常...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司是否可以不批员工病假
员工一直请病假可以不批假吗
不离职又一直请病假
公司可以不批准员工请病假吗
领导可以不批病假嘛
员工请病假不能超过多少天
病假资料不全可否不批准
病假能否不批
病假条单位有权不批吗