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员工顶撞领导后自己离职
能力比较强的
员工
当众
顶撞老板后辞职
该不该挽留?
答:
在职业场和名利圈里,任何一个
老板
都没有这么大的胸怀去容纳一个
顶撞自己
的
员工
。那个员工自以为能力比较强,其实在老板面前一毛不值。老板需要诚实而又有技术的员工,他对那种傲慢的员工是不会挽留的,所谓“一山不容两虎”便是这个道理。
我
需要大家的帮助!因为工作中打扫卫生问题,我和
领导
意见不一
顶撞
了他...
答:
找
领导
去道个歉。可能还有那么一点挽回的余地。还有上面的朋友说的,把他工作搞杂,暗中来,害他白忙一场,也叫他尝尝滋味。你以为这是在写小说啊?你以为这是故事啊?你以为这个世界和你看到的电视一样啊?这就是生活。这个世界很现实。哪有那么多的善恶有报啊?不要怪别人,怪
自己
,为什么自己...
11月30日 在会上冲
领导
说了下
自己
的想法(貌似
顶撞
),会后他让我明天不...
答:
一、当用人单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面的通知书,不给书面通知书就坚决拒绝办理
离职
手续。即使形势逼人,被迫办理离职手续,也要留下办理离职手续的书面材料。二、在办理离职后的次日一定要找用人单位的负责人确认解除劳动关系的事实,并做录音。三、用快递的形式向用人单位发送...
开会时
顶撞
了
领导
,是不是应该
辞职了
?
答:
3. 在职场中保持和谐的关系很重要。即使你有勇气与
领导
争执,也要考虑是否应该主动
离职
。一个例子是,有同事因自认为是老
员工
而对新的主管领导表现出不合作的态度,最终导致被边缘化,失去了工作的机会。4. 如果你选择继续留在这个工作环境中,你需要有足够的勇气和能力去应对可能出现的挑战。如果你发现...
公开冲撞
领导
是不是会被开除,然后还有补偿金可以拿?
答:
这个要看具体什么原因冲撞的,不一定会被开除的。另外,如果单位是违规解除劳动关系的,需要支付经济补偿金。
当一个很老实的
员工
突然开始
顶撞领导
,这有可能会是什么原因呢?_百度...
答:
首先,
我
认为如果当一个老实的人开始
顶撞自己
的
领导
的时候,那说明有一个可能性就是这个老实的人,他有可能有
离职
的想法,他找好了更好的退路,如果现有的这份工作,现有的这个领导不能够使他满意的话,他会毫不犹豫地
辞职
不干,然后选择他的退路的那份工作,这个可能性也是比较大的,因为如果这个老实...
我辞职了
还没到期却被公司提前开除了,说我不听话,
顶撞领导
,可以去劳 ...
答:
被辞退可以向劳动局举报。除了投诉之外,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。无故辞退
员工
,属于用人单位违法解除劳动合同,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿...
顶撞
上司被辞退合理吗
答:
顶撞领导
一般不属于严重违纪,一般情况下并不构成违反劳动合同法被辞退的理由。公司只有在
员工
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害时,才能辞退。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
开会时
顶撞
了
领导
,是不是应该
辞职了
?
答:
如果和同是帮
老板
打工的上司扛上了,那
以后
肯定没有你好果子吃。因为你和
自己
的上司扛上了,分明就是在质疑上司的
领导
水平和管理能力,这样的上司,还会留着你让他出洋相,还会留着你替代他的位置!职场如战场,向你这样还没有得到老板完全赏识的时候,就过早的锋芒毕露。你如果不
主动辞职
,但迟早会...
老
员工
总是
顶撞我
,不满意我当
领导
,工作上跟我不是一条心,不服从,我...
答:
其实。你作为
老板
,尽管你确实能力超,技高一筹。但你也必须承认,
个人
的能力毕竟是非常有限的,而一
个人
如果去做能力以上或以下的工作,都容易遭到失败。 (七)一般没有长远的用人计划最集中的反映是没有人才培训计划,不能对
员工
进行分期分批的培训,或组织参观、学习和考察,致使企业人才匮乏,员工素质和技能普遍不高,...
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