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周末拒绝加班合法吗
周末拒绝加班合法吗
答:
法律分析:合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 “用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”加班用人单位不得随意安排劳动者加班,更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工...
拒绝周末加班
是否
合理
答:
法律主观:不定时工作制 加班 可以拒绝
。但以下情形不能拒绝加班: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检...
周末
可以
拒绝加班吗
答:
法律分析:可以
。分析如下:1、《劳动法》 第四十一条 用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。2、既然是协商,单位就无权单方面的强制加班,当然你也可以拒绝加班,另外就加班时间和加班报酬也应当进行协商,否则就是强迫劳动。3、只有四种情况不得拒绝加班:1)发生自然灾害、事故或因...
周末加班
可以
拒绝吗
答:
可以
。根据查询华律网显示,劳动法中用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。周末加班是违法行为,所以周末加班可以拒绝。
员工可以随意
拒绝加班吗
答:
律师解答:员工能拒绝加班
。用人单位不得强制劳动者加班,如果职工拒绝加班的,也不应该按旷工处理。法律规定了,不能拒绝加班的法定情形,发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的情况;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,需要及时抢修的;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、...
周末
员工是否有权利
拒绝加班
答:
怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以
拒绝加班
。4.但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时...
老板要求
周末加班
可以
拒绝吗
答:
法律分析:公司要求
周日加班
可以
拒绝
。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
公司要求
周末加班
员工可以
拒绝吗
答:
法律分析:公司要求
周日加班
可以
拒绝
。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
周末
需要
加班
,而且没有加班费,员工能
拒绝吗
?拒绝会有什么后果呢?_百度...
答:
劳动者可以
拒绝加班
,但依法必须加班的,不得拒绝。所以接下来法国网小编就为大家介绍一下拒绝加班费的权利及相关知识,希望能帮助大家解决相应的问题。你是否有权拒绝无偿加班员工有权拒绝加班,无论他们是否获得加班费。如果公司在节假日不支付加班费,员工有权要求公司按规定支付加班费。如双方协商不成,...
老板强迫
周末加班
是否
合法
?
答:
老板强迫
周末加班
是不
合法
的,一般情况下劳动者可以
拒绝加班
,根据《中华人民共和国劳动法》要求,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不能超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 一、...
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