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和公司签承诺书
公司员工向
公司签订
工作年限
承诺书
是否具有法律效益
答:
有法律效益。只要是双方自愿签订的,符合法律要求的
承诺书
都是有效的,工作年限承诺书实际上是合同的一种形式。公司员工可以向
公司签订
工作年限承诺书,但是,员工同时享有辞职的权利。如果公司出资对员工进行技术培训的,可以和员工约定最低服务年限。如果员工提前解除合同,则应当支付公司违约金。法律分析签订...
公司
要求
签承诺书
是否合法
答:
公司要求
签承诺书
一般来说是不符合法律规定的,但要看承诺书的内容。如果工作内容是机密的,要求签署保密协议,那内容泄密肯定要负法律责任。但是本身承诺书的要求就是违反法律规定的,违法的东西肯定不受法律保护。公司要员工签承诺书。其实也是
和公司签订
的一种合同,在这种情况下,当然是双方自愿。具有法...
公司承诺书
答:
公司
承诺书
篇1 尊敬的 领导: 本人xx,于xx年xx月xx日入职,在xx公司xx部门任职xx岗位,为了明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺: 一、本人承诺入职后并
与公司签订
劳动合同时,所 提供的资料信息都是真实可查的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业...
新员工入职
承诺书
模板三篇
答:
二、在
签订
本
承诺书
时,本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系,亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷,或与之未了的法律责任。如果该承诺不属实,则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任,
公司
不承担任何责任。三、本人已经知晓并认真学习...
公司
让员工
签订承诺书
合法吗
答:
公司
让员工
签订承诺书
在某些情况下是合法的。一、承诺书内容合法性分析 承诺书作为一种书面约定,其内容应当合法合规,不违反国家法律法规和公序良俗。如果承诺书的内容涉及到违法违规、侵犯员工权益或违反劳动法等规定,则该承诺书是不合法的。因此,在签订承诺书前,公司应当确保承诺书的内容合法合规,...
公司
要员工
签承诺书
是否受到法律保护
答:
法律分析:要看承诺书的内容。如果工作内容是机密的,要求签署保密协议,那内容泄密肯定要负法律责任。但是本身承诺书的要求就是违反法律规定的,违法的东西肯定不受法律保护。公司要员工
签承诺书
。其实也是
和公司签订
的一种合同。在这种情况下。当然是双方自愿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百...
个人向
公司承诺书
答:
个人向公司
承诺书
1 本人xxx,身份证号码xxxxxxx,本人自xx年xx月xx日起与绍兴悠然信息科技股份有限公司产生劳务合作协议,我自愿签订此【员工承诺书】,本着诚实守信的原则,本人庄严承诺以下事项,并自愿受其约束: 一、本人入职时,在试用期间及
与公司签订
劳务协议时,提供给公司的资料信息都是真实有效的,这些资料信息包括但...
员工入职
承诺书
答:
员工入职
承诺书
1 本人___,为明确本人在___公司(以下简称公司)工作期间的职业道德,我愿向公司做出以下承诺: 一、本人承诺入职并
与公司签订
劳动合同时,所提供的资料信息都是真实可查的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记...
离职后
与公司
之前
签订的承诺书
有效吗?
答:
正常来说你都离职了,那就
跟公司
没关系了,
承诺书
也就无效了。如果你的承诺书是关于公司的事情的,那可能还会有效,比如说竞业协议。所以说你要看你自己签了什么协议。如果没有什么特殊的地方,那就是无效的了,不用担心的。
个人向单位
承诺书
模板5篇
答:
篇一:个人向单位
承诺书
模板 xxx
有限公司
: 我xxx,于20xx年x月xx日被公司录用。为明确本人在公司工作期间之责任,我愿向公司作出以下承诺: 1、本人承诺向公司所提供的身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历等个人资料真实、无误、绝无欺诈成份,若有违反,本人愿意接受公司按有关规章制度给予的处分。 2、本人承诺认真...
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