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哪种情况下算工伤
什么
情况下
才
算工伤
答:
法律分析:下列情况应认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、
因工外出期间
,由于工作原因受到伤害或者...
什么
情况下
受伤
算是工伤
答:
法律分析:受伤属于工伤的情况是:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职麦受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的
;5.
因工外出期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事...
在什么
情况下算工伤
答:
只要证明是工作时间,因工作原因,在工作场所导致的受伤就算是工伤
。比如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害情形下,算是工伤。法律依据:《工伤保...
几
种情况下
超过48小时
算工伤
答:
工作岗位内死亡、因公负伤致残
。根据查询华律网得知:1、工作岗位内死亡:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2、因公负伤致残:职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工在什么
情况下算工伤
答:
1、在工作时间和工作场所之内,职工因为工作原因受到事故伤害的
。2、
虽然是工作时间前后
,但是在工作场所馁,职工从事与工作有关的预备性或者收尾性工作因而受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所之内,职工因为履行自己的职责而受到了暴力等意外伤害的。 一、职工在什么情况下算工伤《工伤保险条例》第...
下班后受伤
算工伤
吗
答:
下班后受伤一般不算工伤。下班后受伤通常不被认定为工伤,但存在特定情况下可被认定为工伤。这些情况包括:1、在工作场所内,
工作时间前后
从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害;
2、在上下班途中
,遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。用人单位应在事故发生后...
什么
情况下算工伤
?
视频时间 00:55
工伤
认定有哪些条件?
答:
根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)
在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害的
;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的...
在工作时身体内部受伤
算工伤
吗怎么赔偿
答:
劳动者在上班期间受伤的,如果是因工作原因导致的人身损害可以认定为工伤,如因自身原因导致的损伤不
算工伤
。劳动者在发生工伤事故后,可以由用人单位在发生工伤后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果经认定
属于工伤
的,就可以享受工伤医疗待遇。工伤鉴定程序:1、工伤职工或者其用人单位应当及时向...
哪些
情况下
才
算工伤
可以进行工伤认定
答:
以下情况下才算工伤可以进行工伤认定:(一)
职工在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害的
;(二)职工在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)职工患职业病的;(五)...
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工伤十级大概赔几万
什么情况能认定为工伤
什么情况下才叫工伤
工伤认定的几种情形有哪些
那些可以认为是工伤的行为
下列应当认定为工伤的情形
什么样属于工伤
下列哪些属于工伤
哪种程度算工伤事故