22问答网
所有问题
当前搜索:
哺乳期上班期间可以提前下班吗
哺乳期可以提前
一小时有法律规定吗
答:
哺乳期女职工可以提前一小时下班是有法律依据的
,这体现了我国法律对女职工特殊权益的关注和保障。然而,具体的实施方式还需根据用人单位的实际情况和女职工的具体需求来灵活安排。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十三条规定:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强...
哺乳期
早
下班
是国家规定吗
答:
法律分析:没有规定可以提前一个小时下班
。但是得安排一个小时的哺育时间。对于哺乳未满一周岁的婴儿的女职工,每天安排一小时的哺乳时间。如果正常时间没有使用哺乳时间,可以与用人单位协商提前一个小时下班,具体由用人单位根据实际情况决定。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间...
国家规定
哺乳期可以
早
下班吗
答:
法律分析:哺乳期可不可以提前下班,法律是没有规定的
,一般由女职工与用人单位协商,但哺乳期的女职工有不上夜班不加班的权利。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1...
员工
哺乳期可以提前下班
答:
法律分析:不可以
,哺乳期不得从事体力劳动且不得夜间劳动,但是不能提前下班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
国家规定的
哺乳期上班
时间是怎样安排的
答:
法律分析:女职工在
哺乳期上班
时间仍然按照公司的工作时间制度上
下班
,只是中间有一个小时的哺乳时间。女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间可以安排在上班开始,即晚一个小时上班,也可以安排在下班时间,即早一个小时下班,具体的依据与公司的协定为准。另外,女职工在哺乳...
哺乳期
早
下班
是国家规定吗
答:
是的。《劳动法》规定,女职工劳动保护特别规定一天可以安排一小时
哺乳
时间。一般单位允许
提前下班
一小时,或两次半小时。
哺乳期可以提早
一个小时
下班吗
是国家规定吗
答:
每天的哺乳时间将相应增加1小时。4. 《女职工劳动保护特别规定》第九条明确了对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工的保护措施,禁止用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动。5. 尽管
哺乳期
女职工有1小时的哺乳时间,但这并不意味着
可以提前
一个小时下班。6. 是否
提前下班
需要用人单位和员工双方协商决定。
哺乳期上班期间可以
享受什么待遇
答:
哺乳期上班期间可以
享受的待遇如下:一、享受哺乳时间。婴儿一周岁内,用人单位应在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间。生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,增加1小时哺乳时间。实践中,用人单位通常安排女职工晚到岗或者
提前下班
。二、用人单位不得因女职工哺乳降低其工资。三、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工...
...现在劳动法改了 增长产假后 员工
哺乳期
每天
可以提前
一小时
下班
待
答:
没有规定
可以提前
一个小时
下班
。但是得安排一个小时的哺育时间。对于
哺乳
未满一周岁的婴儿的女职工,每天安排一小时的哺乳时间。如果正常时间没有使用哺乳时间,可以与用人单位协商提前一个小时下班,具体由用人单位根据实际情况决定。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
哺乳期上班期间可以享受什么待遇
哺乳期上班最晚到几点
哺乳期是多少个月
国家规定哺乳期是多长时间
哺乳期是多长时间
哺乳期上班期间可以早下班
哺乳期可不可以提前下班
哺乳期每天可以提前下班吗
哺乳期间可以提早下班吗