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哺乳期工作时间规定几个小时
哺乳期工作时间规定几个小时
答:
女职工哺乳期工作多少个时间没有规定,依据劳动合同确定,
一般不超过8小时
。【法律分析】有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,
每次30分钟
。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使...
哺乳期工作时间规定
答:
法律分析:哺乳 (含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工,
用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间
;多胞胎生育的,每多一名婴儿,哺乳时间增加1小时。 女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间,算作劳动时间,并扣减相应的工作量。 女职工在哺乳期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力...
哺乳期工作时间规定几个小时
答:
处于哺乳期的女职工在每天的劳动时间内,
应当有1小时哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 每天在工作时间内安排一小时的哺乳时间,多胞胎没多一个增加一小时。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排...
劳动法
哺乳期上班时间
答:
法律分析:哺乳期工作时间规定为:1.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。2.处于哺乳期的女职工在每天的劳动时间内,
应当有1小时哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第九条 ...
哺乳期工作时间规定几个小时
答:
综上所述,
哺乳期
的女性正常
工作时间
也是八小时,只是在中间留了一
个小时
作为哺乳假,是比较人性化的了。而且用人单位需要支付女性正常的工资,不得扣
喂奶期间
的工资。【法律依据】:《女职工劳动保护特别
规定
》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位...
国家
规定哺乳期
一天
几个小时
答:
【法律分析】:国家规定哺乳期一天1个小时。哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。女职工产假期满后,
用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间
,这个叫做哺乳假,其视作正常工作时间。 【法律依据】:《女职工劳动保护...
国家
规定
的
哺乳期上班时间
是怎样安排的
答:
法律分析:女职工在哺乳期上班时间仍然按照公司的工作时间制度上下班,只是中间有一个小时的哺乳时间。女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加
1小时哺乳时间
。哺乳时间可以安排在上班开始,即晚一个小时上班,也可以安排在下班时间,即早一个小时下班,具体的依据与公司的协定为准。另外,女职工在哺乳...
国家
规定哺乳时间
一天
几个小时
答:
《中华人民共和国劳动法》
规定
,女职工产假期间每天享受2
个小时
的
哺乳时间
,而且这个时间是计入
工作时间
的,不会影响产假期限。
哺乳期
结束后,妇女员工能否继续享受哺乳时间?哺乳期结束后,妇女员工就无法再享受哺乳时间了。但是,根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,妇女员工每天可以在工作时间内休息1小时...
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