22问答网
所有问题
当前搜索:
哺乳期时长 劳动法
劳动法
对于
哺乳期
的规定是什么
视频时间 00:54
劳动法哺乳期
多久不能被辞退
答:
法律分析:
哺乳期
到孩子的1岁为止。这期间,用人单位除依据《
劳动合同法
》三十九条的情况外,不得与哺乳期劳动者解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的...
劳动法
中
哺乳期
规定多长时间
答:
法律分析:法律规定的
哺乳期
是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。
劳动
者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期...
劳动法
关于
哺乳
假的规定是什么?
答:
具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长
劳动
时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时...
劳动法
规定的
哺乳期
是多久
答:
一般长约10个月至1年左右。《女职工
劳动
保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
哺乳期喂奶
时间
劳动法
如何规定
答:
法律分析:
哺乳期喂奶
时间《
劳动法
》没有明确规定。《劳动法》第六十三条只规定:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人...
劳动法哺乳期
多久不能被辞退
答:
法律分析:
哺乳期
到孩子的1岁为止。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如您妻子在哺乳期内被强行解除
劳动
合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法关于女性哺乳期的规定
劳动法规定哺乳期几个月
哺乳期有多长时间劳动法
劳动法哺乳期时间多长
哺乳期劳动法最新规定
劳动法喂奶时间规定
劳动合同法哺乳期多久
劳动合同规定哺乳期多久
哺乳期员工哺乳时间几个月