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团建需要员工交钱吗
团建要
自己出钱吗
答:
1. 团建活动是否需要员工自费,
应根据公司文化和实际情况来决定
。让员工AA制可能显得公平合理,但考虑到员工的经济压力,这一做法可能会引起不满。2. 如果个人财务状况允许,员工参与AA制的团建活动是可行的。然而,如果员工工资不高,日常开销已经很大,那么让他们再出钱参加团建可能会造成经济负担。3. 对于...
公司
团建需要员工
自费 合适不?
答:
公司团建活动需要员工自费
,首先如果是家属的话,就可以自费,如果员工个人都要自费,那么这个团建活动宁愿不去也罢
团建员工
出钱AA合理吗
答:
法律分析:公司团建的费用负担要根据公司的企业文化进行判断,一方面,
在团建的时候会需要很多的费用
,所以这样AA也是公平的;另一方面,既然是公司开展团建,员工们的团结最有利于的就是公司,所以这类团建活动也最应该由公司出费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十六条 国家发展社会福利事业,...
如何看待公司
团建
,个人还
需掏钱
的情况?
答:
第一,
团队建设成本应该由公司买单
。既然是团队建设,最终是为了工作绩效的提升,是为了公司的发展,是为了赚更多的钱。其本质上其实是资本家逐利的一种工具而已。归根结底是为老板服务而非员工,该成本就应该由公司来承担。第二,能否实现团队建设的目的,才是问题核心。团建让个人出钱必然引起员工的反感。
团建
费用是公司出还是个人出
答:
1、团建属于公司福利,不应员工出费
;其次若预算有限可安排预算范围内活动,但是群员工想要提高用餐以及住宿标准,可适当缴费。团建的目的就是旨在锻炼团队,熔炼团队等等,让企业得民心民意。2、公司团建费用是指公司举行团队建设活动的支出,一般包括会餐支出、交通支出等。对团建活动费用进行账务处理时,一般...
公司
团建
是
应该
由公司出钱还是
员工
AA?你怎么看?
答:
所以会要求
员工交钱
,合理的员工是可以接受的。当然,也不排除有些公司的
团建
要求员工完全出钱或者导致员工反感。比如有些公司的团费预算只够去市内的公园吃个饭,但大多数人都愿意出点钱去城外度两天周末。这样比较合理,大家也
应该
愿意。再比如有的公司以公司的名义组团唱歌吃饭,最后全部拿个AA,这就...
团建要
自己出钱吗
答:
说实话,领导想组织
员工
聚餐,让员工自己出钱,也就是大家都AA制吧,这本来也算公平合理的,但存在一个问题呀,员工的工资都没多少,
花钱
的地方还多的是,所以你公司领导组织员工聚餐却让员工自己出钱对员工们来说就是经济压力。换做我的话,我是不会去的,不是不愿意跟大家聚餐,仅仅是为了想省点钱...
公司组织
团建
爬山让我们
员工
一起出钱合法吗
答:
如果占用了公司
员工
的节假期间,要按加班计算,给加班工资或者加班费。公司员工可以在有理由的情况下,不去参加
团建
活动。公司是适应市场经济社会化大生产的
需要
而形成的一种企业组织形式。中国的公司是指依照《中华人民共和国公司法》在中国境内设立的以营利为目的社团法人,包括有限责任公司和股份有限公司。...
公司
团建
是
应该
由公司出钱还是
员工
AA?为什么?
答:
通常一个公司组织一个团,公司出钱,或者公司带头,
员工
象征性地参加。如果
团建
成本比较高,那么员工可以交一小部分,可以提高团建质量。如果团建成本不高,每人只有一两百块,那么公司完全可以承担。对于不愿意放弃一两百块的公司来说,这种团建首先是失败的,员工会觉得老板小气。团建的意义在于提高团队凝聚...
公司
团建
是自费还是公司出钱
答:
公司
团建
是公司出钱。 团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动,费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动,
应该
采取自愿原则,一般是各自负担费用。公司团建注意事项具体如下:1、确定目标:在安排团建活动前,首先要明确目标,例如增进
员工
间的沟通与交流、促进团队协作、激发员工潜能;...
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