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固定期限劳动合同
劳动合同固定期限
和无固定期限的区别
答:
固定期限合同和无固定期限合同的区别如下:1、合同终止时间,不同
固定期限劳动合同
,用人单位与劳动者约定合同终止时间,合同的起始和终止日期都是固定的;无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间,劳动合同的期限长短不能确定;2、存续期限不同,固定期限劳动合同有存续期限;无固定期限劳动...
劳动合同固定期限
是什么意思
答:
法律分析:
固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二...
劳动合同固定期限
一般几年
答:
综上所述,
劳动合同固定期限
可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,
劳动合同固定期限
和无固定期限的区别是什么
答:
一、劳动合同固定期限和无固定期限的区别是什么1、劳动合同固定期限和无固定期限的区别是主要是一个是有到期的合同,一个是长期的,定期劳动合同是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同,无
固定期限劳动合同
是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。2、...
什么是
固定期限劳动合同
答:
固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。法律分析如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年...
固定期限劳动合同
是什么意思
答:
固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较...
固定期限合同
最多签几年
答:
固定期限
的
劳动合同
最长可以签十年、十五年、二十年。该期限可以由用人单位与劳动者依法协商确定,只要合同是双方依法订立,且双方均签字盖章的,对双方就具有法律拘束力。用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
固定期限劳动合同
是指用人单位与劳动约定合同
答:
固定期限劳动合同
是指用人单位与劳动约定合同:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。如用人单位原因导致不...
固定劳动合同期限
类型有哪些
答:
法律分析:1、
固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动合同
是
固定期限
吗
答:
法律分析:答劳动合同不一定是固定期限。劳动合同按期限分为:
固定期限劳动合同
、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同...
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