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国企三方协议一个星期就签了
毕业前与某
国企签订了三方协议
,现在毕业了应该怎样改派遣,并提取自己的...
答:
况且,招录已经与别的企业
签了
协议的学生,可能面临着被起诉的风险,正规的国家单位是不会这样办的,你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会,必须给原单位转会费是一样的,或者是自由身。回原单位有现成的东西,就是解除
三方协议
文本。 网上有的人说只要上网下载
一个
就业协议解除...
签了三方协议
后,在其单位实习,可毕业后又不愿意在其公司继续工作?_百度...
答:
签劳动合同要注意四个方面,签
三方协议
要留心五个细节。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同
一个
岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有...
国企
,与人力资源部签的
三方协议
,说一年后转正,算不算是与公司签的约...
答:
1,一年后转正是不符合法律规定的,最长的试用期不能超过6个月。
进
国企
实习是不是要签
三方协议
呢?因为以后想考虑转正。
答:
国有企业
的人才招聘有明确的政策规定,就是必须是应届毕业生,否则要向社会公示招聘方案,择优录取。应届毕业生的唯一凭证就是
三方协议
表,你要是没有或者是已经签署了协议,就不会进入到国有企业、事业编制和公务员考试。
应届毕业生已经签过了
三方协议
和就业合同
答:
签劳动合同要注意四个方面,签
三方协议
要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同
一个
岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了...
我刚毕业,在学校
签了三方协议
,也在这工作
一个
月了,没签合同,觉得在这没...
答:
你更换工作单位有两个途径,
一个
是毕业以后并
签订了三方协议
一年之内改派,这就要求用人单位出具解约函,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金,你就没有办法回避了,好处是恢复了应届毕业生的身份,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,如
国企
,公务员考试,事业编制考试等。另外一种途径就是到签订...
大学毕业生签
三方协议
的时候,我记得上面没写日后待遇的具体数额条款,企 ...
答:
管你 是不是 国产 的,自由在 他们手中。国产的公司 很大,职务多种,调动也有,他们不可能在签
三方协议
的时候 就谈 日后待遇的具体数额条款。只要
签了
,一般不会不要你。你要明白:在
国企
待遇(我是指钱)不会特别多,除非你要 贪。但他们不会让学生吃亏才是重点啊!
关于应届毕业生与
国企签订三方协议
以及 户口 档案 去向问题。_百度知 ...
答:
你好,你的问题我懂了。解答如下:1、一般情况下,你的户口和档案会按照你
三方协议
的地址派送 2、但是你们毕业前档案派送的时候学校会让你们填档案去向和户口去向的。你就是单位不能接受户口和档案,将去向填为老家人才中心。但是这里
有一个
问题就是你的报到证上是单位名称,有些人才必须要有报到证才会...
去年六月份毕业的大学生,今年
签了
一家
国企
,
三方协议
也签了,接收函公司...
答:
这个得找北京当地的教委...
...两天脑子一热没想清楚就与一家企业
签订了三方协议
,现在想毁约,当初...
答:
签劳动合同要注意四个方面,签
三方协议
要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同
一个
岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了...
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