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国企不续签劳动合同
国有企业
可以聘用
合同
到期
不续签
吗
答:
国企合同到期不续签,
劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿
。若用人单位不支付的,劳动者可以投诉用人单位或申请仲裁。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准,劳动合同可分为...
国企不续签合同
答:
法律分析:用人单位在劳动者合同到期后,选择不和劳动者续签合同的话,
如果劳动者和用人单位依旧存在劳动关系,用人单位是需要支付劳动者经济补偿的
。如果不续签劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,则不需要支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人...
国企合同
到期
不续签
怎么办
答:
法律分析:根据相关法律的规定,员工的劳动合同到期后,用人单位不与劳动者续签劳动合同的,
劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿
,如果用人单位不支付的,劳动者可以投诉用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
国企劳动合同
到期
不续签
怎么赔偿
答:
法律主观:没有具体的规定, 公司不续签劳动合同 ,需要给您 经济补偿金
《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十四条有下列情形之一的, 劳动合同终止 :(一) 劳动合同期满 的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 续订劳动合...
国企劳动合同
到期公司不再
续签
是违法吗
答:
法律分析:合同到期用工单位不续签违法
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无...
国企合同
期满
不续签
怎么办
答:
法律主观:你好,劳动合同期满公司
不续签
可不可以申请经济补偿,会有三种情形:1.用人单位和劳动者一方或者双方不予
续签劳动合同
,终止劳动合同的,有经济补偿。2.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等等)
续订劳动合同
,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。3.用人单位降低劳动合同...
...如果单位有女性年龄到了50岁,公司是不是可以不再
续签劳动合同
...
视频时间 01:31
退伍军人在
国企劳动合同
到期公司
不续签
怎么办
答:
要求支付经济补偿。根据中国劳动法和相关规定,退伍军人在
国企
劳动合同到期后,公司
不续签
合同,退伍军人有权要求公司支付经济补偿。根据法律规定,在用人单位提出不与劳动者
续签劳动合同
时,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。具体的标准是每满一年工作需支付一个月工资作为补偿金。
股份制
国企
5年合同到期后企业有权力
不续签合同
吗?
答:
而
劳动合同
法规定,劳动合同期满后,劳动者可以要求用人单位续签,如果用人单位
不续签
的,可以要求经济补偿。二、劳动合同的解除和终止有什么区别1、劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力,自劳动合同终止时起,劳动合同就失去效力。 根据《劳动法》第二十三条规定,发生下面两个...
国企合同
到期
不续签
答:
一、
国企合同
到期
不续签
是否需要补偿? 用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的
劳动合同
约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
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