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国企事业单位办事效率很低
在
国企
工作想要提高
办事效率
,应该如何做呢?
答:
3、给自己找一个对标的对象。相信大部分人周围总会有几个
效率
很高的人,从里面选择一个对标对象,甚至是直接向对方宣战,表明自己要在多长时间内变得和TA一样高效,这不是一个可以直接提升效率的方法,但是有了这种压力,你就会能够坚持做前两个事情,时间长了,你的效率自然会提升职场是个大江湖,不是...
国企
人员工
办事效率低
,是真的不会办事吗
答:
我的感觉,不会“
办事
”的员工都是
效率
型的,他们工作埋头苦干,想着在最短时间内完成领导给予的任务,效率都很高,但很难被领导看见。会“办事”的知道怎么讨得领导欢心,他们大部分的时间是在想着怎么讨好领导,但这些人的实干能力都不见得好到那里去。
国企
内部勾心斗角相当厉害,所以一般领导在长期的...
国企
员工上班不出力的现象十分普遍,如何改变?
答:
任命一定要以能力和人品为重,能者上,庸者下,闲者让,杜绝裙带关系,和个人关系扰乱干部选拔!我个人所见,很多国企都有很完善的管理体系,但是真正能够让管理,控制措施“落地”并且有效执行起来,是需要管理者和基层员工的思维转变去支持的。现在每个
国企单位
都有ISO认证的管理体系,而且每年都按规定去...
为什么
国企
的人
办事效率这么低
?所谓的本科学历就是这样?
答:
因为
国企
是铁饭碗,他们进入了国企就有点懒散了,所以很多人
办事效率很低
。
国企
的工作
效率
真的
很低
吗,为什么?
答:
大部分的国企是这样的,效率来自工作人员的积极性,而积极性又是利益驱使的,
因为国企的工资太过稳定没有鼓励的效果,所以工作人员的积极性就低了很多
。而且工作起来的环节太多,如果其中一环出了问题,那么其他的环节都会受到压制。都说选工作就要选国企,不仅工作稳定而且福利待遇很好,没有普通单位的危机...
感觉和
国企单位
打交道
特别
痛苦,你有这样的感觉吗?
答:
一般当我们和国有企业打交道的时候,可能都会感觉到特别的痛苦,因为
国有企业办事
的
效率特别
的慢,不管什么事情都需要慢慢的走流程,并且一到周末还不继续办理,相信大家在和国有企业打交道的时候都会有这样的感受,当然我也不例外,每次在和国有企业打交道的时候都感觉工作效率特别的低,完成一项任务...
事业单位
的
办事效率
为什么那么低?
答:
从主观上来说,
国企
、
事业单位
普遍存在的工作哲学,即多做多错,少做少错,不做不错,使每个人的工作积极性都不高,能不做的事情就不做,能推给别人的事就推给别人做,
效率
自然
很低下
。
国企
工作
效率
真的
很低
吗?
答:
国企效率
相对来说会比较低,因为国企的
办事
流程复杂,内部员工有一种稳定心态,不办错事不会被淘汰,所以工作热情和进度会比较懈怠,相对私企来说,国企的效率是比较低的。
感觉和
国企单位
打交道
特别
痛苦?你有同感么?
答:
同时
国企
在"三重一大"事项决策上注重流程规范性及可追溯性,导致决策时效性差,给与国企打交道的
单位
形成一种人人把关,但人人都不做主,耗费耗时,进展缓慢的办事印象,这就造成一种与国企打交道
非常
痛苦的感觉。现在好多国企的
办事效率
不如地方政府政务办事大厅的办事效率,急需改进!如果不懂套路当然痛苦...
行政
事业单位
会加班吗?为什么
办事效率很低
?
答:
基本不加班的,一般还会提早下班,上班迟到的问题也很严重,所以
效率很低下
的。
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