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国企入职
国企入职
要办理什么手续
答:
国企入职
要办理手续如下:1、入职准备,接到《录用通知书》,要求准备入职材料;2、入职报到,按规定时间和要求办理入职手续;3、入职手续,递交入职材料,签订《劳动合同》;4、入职培训,进行相应职能专业技术培训;5、转正评估,满实习期时,由用人部门和人事部安排进行转正评估;6、入职结束,各项工作落...
入职国企
必须调档案吗
答:
入职国企
必须调档案。1、签订人事代理合同;2、人事代理部将档案移交给档案管理部;3、行政人事部接收机要寄来的档案后移交给档案管理部;4、档案管理部对档案进行签收、登记、编号、上网和入库。档案的管理与保管:1、档案的分类:个人档案通常包括教育背景、工作经历、获奖情况等;2、档案的转递程序:个...
国企入职
材料有哪些
答:
法律主观:一般企业
入职
需要的材料有: 1、员工填写《应聘登记表》; 2、一寸免冠照片3张; 3、 身份证原件 或户口复印件; 4、学历、学位证书原件; 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或 终止劳动合同 的证明; 7、体检合格证明; 8、与 员工签订劳动合同 、保密协议、职位说明书; 9、...
国企入职
试用期是几个月
答:
劳动合同的期限如果是三个月以上但却没有满一年的,试用期是不可以超过一个月。劳动合同期限如果是超过一年但是却不满三年的话,企事业单位的试用期是不可以超过两个月的。劳动合同是三年以上的话,无论是固定期限还是无固定期限的,其试用期限都不能超过六个月。
国企
正式工
入职
流程:1、审查新员工的...
国企入职
需要的资料有什么
答:
国企入职
需要的资料有:个人信息登记表、身份证、一寸免冠照片3张、学历证书、银行卡、无犯罪记录证明或声明、入职声明、离职证明、体检报告、岗位责任告知书、户口本复印件、担保人文件、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书等等。国企入职手续扩展资料:1、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司...
国企
提前几天通知
入职
答:
五到七个工作日内。
国企
的人力资源制度较为严格,每一个
入职
人员都要经过相关部门的审阅,这个过程可能需要一些时间。此外,有些领导可能会根据统筹兼顾的原则,在人员资料上报到主管部门后提出一些修改意见,这也会增加审批的时间。一般情况下,国企社招面试通过后,会在五到七个工作日内通知新职员入职。
央企
国企入职
流程要多久
答:
一到三个月。根据查询学术参考网得知:央企
国企入职
审批根据岗位不同,报请人事部以后,经过审批,需要一到三个月。
国企
上班提交什么材料
答:
国企入职
需要提供 1、个人信息登记表:也就是简历,无需赘言。 2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等,所以建议要9张,当然如果...
国企入职
背景调查严格吗
答:
国企入职
背景调查是比较严格的,特别是敏感岗位,如:与金钱有关的专业岗位,能接触到核心技术的岗位,中高层管理岗位等,企业在招聘这类人员时都会很谨慎,宁可花费一定的费用也要对拟录用者进行犯罪记录、诚信状况等进行背调。国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业...
国企
公司
入职
体检项目有哪些?
答:
1、抽血化验。2、血常规:血常规有18个项目,主要是检查
入职
体检对象是否有炎症,血液病或者贫血等等。血常规检查项目,包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。根据这些检查结果,可以判断,参加入职体检的对象是否有血液病或者肝脾方面的病变等。3、肝功能:谷丙转氨酶检查肝功能最直接的...
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