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国企发了offer会被取消吗
国企
背调后
offer被取消
几率
答:
国企在招聘过程中从事的企业背景调查,
你的工作机会被取消的几率并不大
,但前提是你要建立在自己并没有过大过多违法违规行为的基础上。国有企业背景调查虽然有着一定的要求,但是他与公务员和公共事业单位所做的背景调查是有一定的区别的,公务员和公用事业单位对用人的要求相对严格,政治背景必须可靠,国企...
国企会
毁口头
offer吗
答:
国企不会毁口头offer
。offer一般都是要以书面形式发放的,口头承诺不具备效力,真有问题的时候是没有用的,所以即使是大的企业也需要正式书面的offer才可以,如果是口头的,你需要和相关部门说清楚并且拿到纸质版才有说服力。一般来说,国企比较讲究诚信,他们的HR一旦口头给了您Offer,十有八九是不会变...
绿城口头
offer被取消
几率
答:
国企口头offer是不会被取消的
。因为国企作为国家控股的企业,具有一定的公信力,国企的HR给你下达口头offer,就说明他认可你的实力,然后你按照他所给的时间带上所需材料,前往签订纸质offer,但一般口头offer不具有法律效力,我们也需要多怀戒备之心。
接
了offer
不去的后果是什么?
答:
公司会撤掉这个Offer邀请 因为市场竞争力是比较大的
,替补的人也很多,所以正常情况下公司不会追究的,但要注意的是Offer并不是劳动合同,在《劳动合同法》和《劳动法》里面,并没有对于Offer的定义,所以公司是没有这个流程的。签了Offer而不去报到,虽然不违法,但违背道德。所以,如果最终选择了第三...
面试过了,公司通知拟录用,这时候还有被淘汰的可能吗?
答:
不一定
,正常的情况下,是不会有什么变数的,一般的公司都会有线上录用审批流程,一方面是为了以后有一个明显的数据去统计,另外是通过以后会抄送给相关部门,让比如说财务、人事部门的其他人、总经办啊,知道公司的人员的一个增加变动,在试用期期间可能看个人表现和工作态度,可能会被公司提前转正或者被刷...
国企
设计院口头录用没有书面通知能去吗
答:
不能。只能等。收到了口头
offer
,但是还没收到书面offer,可能您所应聘的职位出现了临时性的计划调整,不再或不允许继续招人,招聘额度(Headcount)
取消
。或者您所应聘的职位这条线上的决策者们(一般是直线经理、经理的经理、或区域的、总部的利益相关者、HRBP)出现了长期出差或休假的情况,无法快速...
延毕
国企offer
可以保留吗
答:
不可以。
国有企业
的的基本条款就是拿到毕业证,延期毕业后毕业证的
发放
时间也就延期,因此国有企业的
offer就会
收回,不会保留。国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业...
国企
公示后
发了offer
还有什么风险吗
答:
一般不会有什么风险了。在不同的国家、不同的体制和不同的历史时期,世界各国对
国企
的定义有很大的差别,按照控制权和经营目标来定义我国的国企,即政府能对其行使有效的直接或间接控制权(要合法地行使控制权,首先表现在所有权上)、具有商业或非商业目标的企业都可以定义为国企,包括国有控股股份制企业...
国企
可以拿到
offer
后再离职嘛
答:
理论上来说是可以的。但是一般离职都需要提前一个月报备给公司才可以离职。如果你新面试的这家公司愿意等你的话那么就可以。招聘的公司肯定希望你越早入职越好,但是你原公司也有一段交接时间,理论上最长要给公司一个月的时间,那新公司能不能等你也是一个大问题。员工提前30天提出离职,用人单位不得...
拒绝
国企
的
offer会
不会黑名单?
答:
拒绝
国企
的
offer
并不
会被
列入黑名单。实际上,国企与其他企业一样,都是基于双向选择的原则。如果个人决定拒绝offer,这并不会对其未来的就业机会产生负面影响。
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