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国企合同会一年一签吗
国企签合同
一般几
年签
一次
答:
国企签合同一般签订时间:法律并未规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同
,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同是劳动者与用人...
国企签合同
一般几
年签
一次
答:
国企签合同没有规定签合同的次数,法律没有明确规定劳动合同几年一签
,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同...
国企签合同
一般几
年签
一次
答:
固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)
。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。以前常用1年1签的做法,现在很少企业采用了。 其实不用顾虑劳动合同期限的长短,只要到时提前一个月书面向单...
国企
入职为啥
合同
只
签一年
?
答:
在国企和央企中,
入职时签订的合同通常为一年期限
,这是根据国家的明确规定。根据劳动法,试用期的长度与合同年限有关:对于合同不满一年的,试用期不超过一个月;一年以上不满三年的,试用期为两个月;而三年以上固定期限或无固定期限的合同,最长试用期可达六个月。如果用人单位违反这些规定设定试用期,...
国企合同一年一签
干了八年被未尾淘汏辞退有赔偿吗?
答:
1. 我在一家
国企
工作,
合同一年一签
,已经连续工作了八年。最近我被公司以未尾淘汏(末位淘汰)的理由辞退了,我想知道我是否有权获得赔偿?2. 根据我国相关法律规定,如果用人单位依法按程序解除劳动合同,那么应当支付经济补偿金。但如果用人单位违法解除劳动合同,那么应当支付赔偿金,劳动者也有权要求...
通常
国企
劳动
合同
几
年一签
答:
国企
劳动
合同
几
年一签
的这个问题并不是法律强行规定的,但是《中华人民共和国劳动合同法》中规定,劳动合同的期限一共分成三类,如果劳动者在企业连续工作已满10年,或者符合其他法定情形的,企业应该直接跟员工签订无固定期限劳动合同。 一、通常国企劳动合同几年一签?国企劳动合同的期限不是法定的。《...
进
国企
要签几年
答:
进
国企
要签几年需要因不同公司的情况而异,国企新招的员工一般都是
签一年
的劳动
合同
,劳动合同到期后,根据情况而续签合同,续签的合同一般都是三年,三年合同期限满后会续签十年期,十年劳动合同在合同期满后会续签无固定期限劳动合同。众所周知,国企劳动合同几
年一签
的这个问题并不是法律强行规定的,...
国企合同
几
年一签
答:
一般开始是
一年一签
,然后是三年一签,接下来是无固定期限
合同
。根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体...
国企
员工
合同
几
年一签
答:
1
.劳动
合同签订
几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者
一年签订
一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 2.《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
国企一年一签
属于什么
合同
答:
固定期限
合同
。劳动合同可以是较短时间的,如半年、
一年
、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间,此类属于固定期限合同,如果双方协商一致,到期后还可以续订劳动合同,延长期限。
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