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国企员工醉驾到底开除不
国企人员醉驾
会被
开除
吗
答:
法律分析:国企员工醉驾,涉及危险驾驶罪的,处被开除
。法律依据:《行政机关公务员处分条例》 第十七条 第二款 行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一 危险驾驶罪,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣...
醉驾国企
单位会
开除
吗
答:
法律分析:国企单位职工醉驾,
一般是不会被开除的
。非行政机关任命的事业单位工作人员:1、判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。”2、判处有期徒刑以上刑法的,开除。根据《事业单位工作人员...
国企醉驾
一定
开除
吗
答:
法律分析:国企单位职工醉驾,
一般是不会被开除的
。非行政机关任命的事业单位工作人员:1、判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分2、判处有期徒刑以上刑法的,开除。根据《事业单位工作人员处分...
国企
普通
员工醉驾
会不会
开除
答:
国企普通员工醉驾开除取决于用人单位
。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经...
普通
职工醉驾
会
开除
吗
答:
国企职工
比起一般的企业来说入职的时候所接受的要求就比较的高,因为其身份是直接代表国家企业的导致了其
醉驾
被刑事处罚之后肯定会被
开除
的,但是如果醉驾之后只是轻微的结果而且只是罚款的话就需要结合公司的态度来决定。法律客观:《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
醉驾国企职工开除
公职是真的吗
答:
醉驾国企职工开除
公职 国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。附:劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
国企
对
酒驾
的处理规定
答:
法律分析:
国有企业职工醉酒驾驶
被判刑的,国有企业可以解除职工劳动合同,并且不需要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,...
国企
普通
员工醉驾
会不会
开除
答:
法律主观:一、
国企员工 醉驾
会不会被
开除
公职? 国企职工如果因为醉驾被判 拘役 或者 缓刑 ,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照《 劳动合同法 》第三十九条第(六)项规定 解除合同 ,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。 法律依据: 《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方 解除劳动...
国企员工
危险驾驶罪
开除
公职吗
答:
一、
国企员工
危险驾驶罪
开除
公职吗1、国企员工危险驾驶罪开除公职。
醉驾
属于危险驾驶罪,属于犯罪,会被判处拘役。此外,
国企职工
被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以解除合同。但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一【危险...
国企
单位
醉驾
都会被
开除
吗?
答:
国企
单位
职工醉驾
,一般是不会被
开除
的。非行政机关任命的事业单位工作人员: 1、判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。” 2、判处有期徒刑以上刑法的,开除。根据《事业单位工作人员...
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