22问答网
所有问题
当前搜索:
国企子公司倒闭正式工怎么办
国企倒闭
了
正式员工怎么办
答:
国企子公司倒闭的,
应当补偿正式员工
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。若是不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。一、国企一旦倒闭会怎么处理
员工 有可能被遣散
。但是员工会收到相应的赔偿。法律规定,...
国企子公司倒闭员工怎么
安排
答:
在子公司倒闭的情况下,
员工的劳动关系需要进行妥善处理
。
公司应当与员工进行积极沟通,了解员工的诉求和意见,并尽可能地与员工达成协商一致的意见
。对于无法协商一致的情况,公司应当按照国家法律法规的规定,依法解除或终止劳动合同,并支付相应的经济补偿。三、
员工安置与再就业
为了保障员工的生计和稳定,...
国企子公司倒闭正式工怎么办
答:
一、正面回答国企子公司倒闭,劳动合同无法继续履行的,
应当给予正式工经济补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。二、详情分析国企子公司倒闭正式工
一部分职工申请自谋职业
,...
国企子公司倒闭员工怎么
安排
答:
法律分析:倒闭时,将出现劳动合同法第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,
用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
国企
三级
子公司倒闭
母公司接收
员工
吗?
答:
接收
。母公司有义务对子公司倒闭后的职工予以安置,故国企三级子公司倒闭母公司接收员工。国企三级子公司是指企业集团所属的孙子公司,即子公司所持股的子公司,其相对于一级公司(企业集团)来讲即为三级公司。
母公司和子公司都是独立法人,如果
子公司倒闭
了
员工
还能回母公司吗?
答:
母公司和子公司都是独立法人,如果
子公司倒闭
了
员工
不能回母公司。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往根据...
全资
子公司
为
国企
,
倒闭
后总公司会接收吗
答:
会的如果有内部工作岗位,
公司
在征得
员工
同意后,可以进行调岗,到新的公司新的岗位,重新签订新的劳动合同。
母公司和
子公司
都是独立法人,如果子子
公司倒闭
了
员工
还能回母公司吗?如...
答:
母公司和
子公司
都是独立法人,如果子子
公司倒闭
了
员工
还能回母公司吗?如果母公司不管可以要求劳动保护吗?回答:1、要看情况而定,通常情况下是可以的,但是不能完全保证。2、如果母公司不管,可以要求劳动保护,也可以去司法机关处理问题或者其他合理的行为和手段来解决这个困扰。
国企
母公司清算,全资
子公司员工
如何赔偿?
答:
比如本案的股权,清算组可考虑委托产权交易机构参照国有产权的交易方式进行公开挂牌转让,不过,基于处置效率的考虑,对国有资产转让中的繁琐程序可适当简化,并非必须完全遵守。4、如挂牌处置仍无法变现的,对于母公司的全资
子公司
完全可以采取清算的办法进行变现处置,虽然清算可能导致公司的经营价值贬损,但...
国企
三级
子公司
效益不好时可以取消吗
员工怎么办
?
答:
可以取消,
子公司
是指一定数额的股份被另一公司控制或依照协议被另一公司实际控制、支配的公司。子公司拥有自己所有的财产,自己的公司名称、章程和董事会,以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动,独立承担公司行为所带来的一切后果和责任。
员工
问题按合同法、公司法操作。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企子公司倒闭员工回母公司
怎么查公司是不是国企
央企子公司倒闭
全资子公司倒闭后员工怎么办
国企混改公司倒闭
国企下面很小的子公司
央企子公司倒闭了员工怎么办
国企子公司破产员工怎么办
国企的下属单位倒闭怎么办