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国企工人岗和管理岗
国企
怎么区分干部和
工人
答:
国企
有干部身份和工人身份。操作岗就是工人身份,技术岗、
管理岗
就是干部身份。身份
跟岗位
是相互独立的,工人身份可以在管理岗,干部身份也可以被放在
工人岗
。身份是身份,岗位是岗位。干部身份 干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些国...
劳动法
管理岗与工人岗
的界定
答:
事业编改革后,
管理岗
、专技岗、
工人岗
可以互相转变!二、
国企
、央企员工岗位认定国企、央企对于认定也是非常清晰的,与机关事业单位比较类似。一般在部门从事管理工作的都是管理岗,而在车间一线工作的基本都是工人岗。以前的国企、央企中,大中专院校直接分配的基本都是管理岗,而通过招工进来的基本都是工...
社保怎么界定
管理岗和工人岗
答:
作为
国 企
职工,现在对
工人
身份
和管理岗位
的认定,也是非常清晰的。管理
岗位和
技术岗位员工,都有明确的划分标准,一般在各个部门从事管理工作的人员,包括办事员,档案都有记载,在工厂车间、后勤等单位工作的,每一个人的档案都是按照管理权限,建立和完善的。所以
国企
员工办理退休必须提交个人人事档案,...
管理岗和工人岗
的区别是什么?
答:
管理岗和工人岗
的区别:工人岗是对物负责【生产,技术】,管理岗是对人负责【组织,管理】。身份
跟岗位
是相互独立的,也就是说,工人身份可以在管理岗,干部身份也可以被放在工人岗。身份是身份,岗位是岗位。大学生见习期满一年转正定级之后,即永久获得干部身份,除非放弃,一般不丢失。工人不能担任领导...
技术
管理岗
还是
工人岗
是由企业来
答:
技术
管理岗
还是工人岗是由企业来定的。看工种怎么样,在现代
国企
中,管理岗、技术
岗和工人岗
。管理和技术岗都属于干部岗,工人岗就是操作工人的岗位,新入厂的员工以学历划分,全日制本科及以上学历的员工都划为管理岗,大专及以下学历的员工都划为工人岗。从前还有工人编干的政策,现在没有了。
国企管理岗与
生产岗区别
答:
他们二者职责是不同的,生产岗是负责产品的生产的岗位。而
管理岗
是负责生产进度安排的岗位,管理岗一般都是坐办公室,动脑动笔的,
工人岗位
一般就是干活的。
工勤
岗和管理岗
退休待遇区别
答:
工勤
岗和管理岗
退休待遇区别是需要根据情况来定的。 到退休时,累积起来,管理岗位会比
工人岗位
养老金总额高出不少。所以退休后,工资待遇是有差距的。至于说差距大小,就看管理岗位人员的职称职级来决定。如果管理岗位达到五,六级,两个岗位退休后的工资相差3千元左右。而退休后的工资是根据个人账户里的...
干部编制和
工人
编制的区别
答:
岗位不同,退休年龄不同。1、岗位不同:干部编制属于
管理岗位
,负责领导
和管理
任务;
工人
编制属于工勤岗位,负责后勤保障工作。2、退休年龄不同:干部编制男60岁退休,女55岁退休;工人编制男55岁退休,女50岁退休。
国企岗位
界定问题
答:
管理岗位
就是过去说的干部岗位,操作岗就是过去说的
工人岗
。一般的说,在
国企
里,大专以下的毕业生安排操作岗位,本科以上安排管理岗。谢谢,专科以下和本科以上就是包含专科和本科了吧。相同岗位,工资会受学历影响吗?---是的,专科以下包括专科;本科以上包括本科。楼上说的“与学历没有关系,企业自己...
工勤
岗和管理岗
退休待遇区别
答:
法律分析:工勤
岗和管理岗
退休待遇区别是需要根据情况来定的。到退休时,累积起来,管理岗位会比
工人岗位
养老金总额高出不少。所以退休后,工资待遇是有差距的。至于说差距大小,就看管理岗位人员的职称职级来决定。如果管理岗位达到五,六级,两个岗位退休后的工资相差3千元左右。而退休后的工资是根据个人...
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