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国企的工资可以谈吗
国企工资可谈吗
答:
国企工资都是根据岗位和职务的不同而定的。
一般都是不可谈的
。
国企
怎么
谈工资
答:
你好!一般来讲,除非是被猎头猎中或有老板直接找求职者。否则,
其它情况下求职者在面试时最好不要谈工资
,特别是面试中不要主动去问公司的福利及工资情况。只要企业有心想要你,他们会主动问你的要求或者将他们公司的待遇告诉你,问你对此有什么看法。这时候你也不可以就直接说出自已的期望工资。特别...
为什么在
国企
中很多同事对于
谈工资
这件事都很忌讳?
答:
如果一个公司
的工资
相对较低,但每个人的工资都差不多,老员工比新员工多一点,部门经理比新员工多一点,那么这个单位的工资就没
有什么可
隐瞒的了。这种情况经常发生在传统行业的大型
国有企业
。但是,对于不让谈论工资,有一部分的原因可能是因为这个企业在工资这方面有一些不合理的地方。即使在同一职位...
国企
入职
薪资能谈吗
答:
看具体的环境吧
。我也是国企职工。在我们这里,讨论工资收入很平常。因为大家的收入相对透明,而且彼此之间也啥避讳,所以有时候就在一起谈论。你可以观察一下你所处的环境……如果对这个话题不太避讳,那就可以谈。另外,对自己的待遇问题,可以向比较熟识的同事请教。
如何与
国企单位
的HR
谈薪资
?
答:
当然,也
可以
根据岗位的工作内容进行评估,恒定给你内心中期待的薪酬。所以,切记一开始就主动谈薪。注意薪酬构成。一定要搞清楚薪资结构,包括:1、五险一金。2、每个月
的工资
(底薪+绩效+餐补+交通补助等)。3、12个月的基本薪资+季度奖+年终奖等。4、涨薪机制(每年的考核、晋升、调薪机会)、...
国企
面试如何和谈待遇?谢谢
答:
要看你是有工作经验的还是应届生,如果是有工作经验的,
可以谈
待遇,应届生的话基本没得谈啦,就是最低的一级
工资
待遇。不过
国企
总体待遇还是比较稳定的。
公司内部
可以
谈论
工资吗
答:
关于薪资,不管是民营企业,还是
国企
外企,都是严禁员工私下谈论工资的,更不能对其他人透漏自己
的薪资
。更有公司还会和员工签订保密协议,其中薪资这一条是禁止对同事,特别是其他公司透漏的。长期以来,职场上确实有越跳越高的现象存在,而且被大多数人证实过,内部调薪永远都赶不上跳槽加薪来的快。更有...
国企校招都闭口不
谈工资
,这是为什么呢?
国企的工资
由哪些部分组成?_百度...
答:
总而言之,只需企业经营正常的、经济效益稳步增长,正常情况下
薪水
均
可以
按时派发;在今年的由于受到疫情冲击,除垄断性型
国营企业
和军工业外,传统式类别的
国企
因生产制造经营困难基本都在折扣派发,有些企业乃至只按低保政策发放
工资
。公司实行工龄工资的政策不尽相同。极少数公司感觉工龄工资占比小、意义...
国企
和央企一些的员工,
工资
待遇实际并不高,可为什么没有离职的人?
答:
国企
央企
的工资
待遇,并不等同于收入!虽然经过调整好了许多,但在部分国企央企,依然存在着各种不透明的收入和部门小金库。所以,不要和有编制的
谈工资
。对于在外企或者私企工作的你来说,每个月可怜巴巴领来
的薪水
,要承担一家人的吃喝拉撒;对于有编制的国企央企来说,每个月领来的工资可能是工资卡里...
国企
offer,没写工资,
可以
去和HR
谈工资吗
答:
你在拿到offer之前就需要说清楚
工资
的,等你拿到offer的时候就晚了,现在给你offer上面还没有工资,那就要尽快去问下公司了,没什么不好意思的。
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