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国企的干部岗和工人岗
国企
怎么区分
干部和工人
答:
国企有干部
身份
和工人
身份。操作岗就是工人身份,技术岗、管理岗就是干部身份。身份跟岗位是相互独立的,工人身份可以在管理岗,干部身份也可以被放在
工人岗
。身份是身份,岗位是岗位。干部身份 干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些国...
国有企业干部和工人
的区别是什么
答:
【法律分析】:
国企的工人
编制和
干部
编制的本质区别是职能职责的不同。国企编制就是国有企业正式职工的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工。
国有企业的
员工大致分为4种类型,前2类有编制:1)国有企业的高管一般是国家任用的,譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委...
在
国企
工作
有干部
身份和有
工人
身份有区别吗
答:
企业从1995年起就不再区分
干部和工人
了,统称企业员业,这对
国企的干部
是极大不公平与利益的剥夺。现行的是管理岗位和生产岗位。但这个是根据你本人在哪个岗位而定的,不是根据你的身份确定的。除了女性退休年龄不同之外,管理岗位和生产岗位在退休后没有任何区别。
劳动法管理
岗与工人岗
的界定
答:
事业编改革后,管理岗、专技岗、
工人岗
可以互相转变!二、
国企
、央企员工岗位认定国企、央企对于认定也是非常清晰的,与机关事业单位比较类似。一般在部门从事管理工作的都是管理岗,而在车间一线工作的基本都是工人岗。以前的国企、央企中,大中专院校直接分配的基本都是管理岗,而通过招工进来的基本都是工...
干部岗和工人岗
对
国企的
影响
答:
没有影响。
国企
中
干部
身份和
工人
身份最大的区别,一个是他们的收入是不一样的。干部身份的收入可能是工人身份收入的1.5倍到两倍,而且他们向上升迁的管道是不一样的,工人最多只能做到车间主任,而国企中干部就可以做到相应的级别,同时有些国企是可以直接换成公务员身份的。
如何区分
工人
编制和
干部
编制?
答:
国企的
工人编制和
干部
编制的本质区别是职能职责的不同。国企编制就是国有企业正式职工的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工。
国有企业的
员工大致分为4种类型。事业单位按照身份分为干部编制
和工人
编制;按照拨款方式分为全额财政拨款、差额财政拨款和自收自支。事业干部编制的...
在
国企
工作
有干部
身份和有
工人
身份有区别吗?
答:
管理
岗和
操作岗的区别:1、操作岗是对物负责【生产,技术】,管理岗是对人负责【组织,管理】。2、身份跟岗位是相互独立的,工人身份可以在管理岗,干部身份也可以被放在
工人岗
。身份是身份,岗位是岗位。3、操作不能担任领导职务,在体制内无法提干。4、操作岗,
干部岗
在发展、待遇、福利、政治、退休...
在企业工作
干部
身份
和工人
身份
有
区别么
答:
有区别。1、工作不同 干部工作是中国人民解放军依据中国共产党
的干部
路线和政策管理军官和文职干部的工作。
工人
是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人,他们本身不占有生产资料,只能通过自己的劳动才能获得工资性质的收入。2、任务不同 干部任务掌管现役干部和文职干部的选拔、补充、培养、调配、任免...
技术管理岗还是
工人岗
是由企业来
答:
技术管理岗还是工人岗是由企业来定的。看工种怎么样,在现代
国企
中,管理岗、技术
岗和工人岗
。管理和技术岗都属于
干部岗
,工人岗就是操作
工人的
岗位,新入厂的员工以学历划分,全日制本科及以上学历的员工都划为管理岗,大专及以下学历的员工都划为工人岗。从前还有工人编干的政策,现在没有了。
社保怎么界定管理
岗和工人岗
答:
第一,在机关事业单位非常好认定。作为机关事业单位,
干部岗
位、技术岗位、工勤岗位、
工人岗
位划分是非常清楚的,每个岗位享受的工资待遇、岗位津贴标准非常清楚,缴纳 社会 保险的工资基数,也是根据个人岗位工资、绩效工资等来计算的,所以在机关事业单位工作的人员,是什么岗位,在退休时,批准办理退休的单...
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