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国企的科长职位大不大
请问,
国企的科长
,处长,部长,室主任都是什么级别,与一般的企业的各个级...
答:
在
国有企业
中,
职务
等级的划分往往依据其行政级别和所处的管理层级。一般来说,
科长
的级别主要取决于其所在的实体,如果是地级市管辖的大型国有企业,科长可能是正科级,而在省级直属的国有企业,科长可能对应到私企的行政经理或人力资源经理级别,如人力资源部经理。处长的角色则更为关键,其地位在不同...
国企的科长
算什么级别的干部
答:
属于
国企
里面的中层干部,骨干力量,相当于政府系统里的乡镇里
的科长
。领导
职务
层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级...
国企科长
答:
如果是正厅级以上
国企的科长
,相当于政府的科长,一般国企的科长,没有级别。
国企
职称级别一览表
答:
国有企业
属于国资委管。
国企
管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性,比照政府部门定出企业的级别。
职位
1、非选任领导
职务
:副
科长
,科长。副处长,处长。副局长,局长,副部长,部长。省地县党委常委分为副处级,副地级,副县级。2、非领导职务:办事员...
国有企业科长
什么级别
答:
国企干部统统改为企业聘用制干部,不再有行政级别,同时国家赋予企业用人自主权,即企业用人不再经政府审批,因此,现在的
国企科长
级别全是企业内部自封级别,无大小标准.不过,一般而言,企业内
的科长
应属该企业内部的中层干部管理人员.当然,对企业外部的社会无关方面而言,他没有任何权力身份的标志.以上所说为"...
国企
中也有“
科长
”、“处长”?与公务员“科长、处长”平级吗?_百度知 ...
答:
不同于公务员系统,国企中的"
科长
"、"处长"并非全然享有行政编制。这是历史烙印的产物,源于改革开放前的特殊时期。那时,国企领导与国家干部一样,承载着行政编制,薪酬福利由国家财政保障。然而,随着
国企的
改革进程,尤其是去行政化的大潮,这些
职务
的编制身份逐渐淡化。如今,大部分国企采用"劳动合同制"...
国企科长有
前途吗
答:
有。
国企
到了
科长
这一级别,未来晋升空间还是比较大的,在具备资历和经验的条件下,是比较容易晋升的,是有前途的。国企,是指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和
国企
业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
国企的
级别是如何划分的?
答:
国企
员工的十三个级别 1、非选任领导
职务
:副
科长
,科长。副处长,处长。副局长,局长,副部长,部长。省地县党委常委分为副处级,副地级,副县级。2、非领导职务:办事员,科员,副主任科员,主任科员,助理调研员,调研员,助理巡视员,巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。
国企
行政级别
答:
但对四个直辖市来说,市级行政单位为正厅级,县级行政单位为正处级。在现在的中国企业里是还有
科长
的。过去,
国企
管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇,可以互相调用。现在,除了工资等方面的经济待遇有差别外,其
职务
级别等方面的待遇是一样的。在许多地方,只有国企高管可以调任国家机关领导,...
国企
员工十三个级别对应
职位
答:
科长
是九到十二级。副科长九到十三级。
国企
员工编制:1、享受公务员待遇的高层,游走政商两界,官商通吃。2、一般领导干部编,在企业内威风八面,但基本无机会到政界任职。3、一般职工在编,当官无望,但保障有力。4、合同直接聘用型,比劳务派遣和临时工强不少,一般没啥事到期都会续聘,但稍有风吹草...
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