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国企长期合同工辞职有赔偿吗
国企合同
期辞退
员工
会给予
补偿吗
?
答:
国企合同期辞退员工如果是违法的话是会给予补偿的
;对于劳动者的经济补偿按就会按照劳动者在本单位工作的年限来进行计算,如果每满一年就会进行支付一个月工资的标准向劳动者支付。但如果六个月以上而不满一年的,就会按一年计算;对于不满六个月的,就会向向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、国企合...
国企
职工解除劳动
合同
给什么
补偿
?
答:
国企职工解除劳动合同的补偿是要根据劳动者的基本工工资水平以及工作的年限来确定的的
。还有一种比较特殊的情况就是国有企业因改制,破产等原因必须要解除劳动关系的话,是应该给员工一个月工资标准的代通知金,代通知金也是解除劳动合同补偿金的一种。 一、国企职工解除劳动合同给什么补偿?不管是在国企...
国企
解除劳动
合同有补偿吗
?
答:
有补偿
; 在国企解除劳动合同,其经济赔偿和解除劳动合同的情况有关。 用人单位解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者 解除劳动关系 ,没有任何合法理由,劳动者不存在《 劳动合同法 》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的 违法解除劳动合同 情形,应该支付 赔偿金 ...
员工辞职国企
都有违约金吗?
答:
员工辞职国企一般没有违约金
。员工辞职是基本的权利,提前告知企业就可以办理手续,不承担违约责任。在国企上班的人不少,虽然国企的工作相对稳定,但是也有不少员工会在有更好发展机会的时候辞职不干。只要没有违反合同约定,辞职不用支付违约金。劳动合同法里面也只是约定两种支付违约金的情况。 一、员...
国企合同工
可以随便被辞退吗
答:
根据法律规定,
经济补偿金应按员工在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月的工资
。如果工作期限在六个月以上不满一年,则按一年计算;如果不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。此外,如果用人单位违法解除劳动合同,赔偿金将是补偿金的两倍。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条列举了用人...
...可单位说你申请
辞职
就没
有赔偿
,怎样做才能赔偿我呢?
答:
劳动者在用人单位工作24年,因个人原因提出
辞职
的,用人单位不需要支付劳动者经济
补偿金
或
赔偿
。用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等。《劳动合同法》第...
国企辞职有补偿金吗
答:
国有企业
也是按照国家颁布的劳动法,劳动
合同
法执行的,如果你主动
辞职
,是没有任何
赔偿
的,只有企业和你解除合同的,才按照规定发给一年工龄一个月工资的补偿,企业没有违法行为,如拖欠或未足额支付工资、不缴纳社会保险费等,主动辞职没有经济
补偿金
。一般来说个人存在过错(如严重违劳动纪律等)被辞退...
国企合同
一年一签干了八年被未尾淘汏辞退
有赔偿吗
?
答:
如果是依法按程序解除劳动
合同
的,用人单位支付经济
补偿金
。如果是用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应支付
赔偿
金,劳动者也可以主张继续履行劳动合同。未尾淘汰制没有法律支持(不能作为解除劳动合同的法律依据),往往会导致解除劳动合同行为无效,或违法解除劳动合同。用人单位必须依照《劳动法》、《劳动...
国企合同工
5年后
离职有
什么补尝
答:
第一、
员工
本人意愿
辞职
是没
有补偿
的。依据《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二,员工被单位辞退,根据不同的原因是可能有经济补偿或者赔偿金的。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的...
国企员工辞职有补偿吗
答:
国企
职工如果是主动
辞职
,那么单位对主动辞职的职工,没有违反《劳动
合同
法》的事实,是不会进行
补偿
的。如果单位对主动辞职的职工有违反《劳动合同法》的事实,单位应该给主动辞职的职工经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
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