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国企领导喜欢老实人
领导
更
喜欢
踏实肯干的
老实人
,还是懂得“拍马屁”的人?
答:
要懂得低调做人高调做事,做事要让
老板
看到,让他知晓你的价值,那肯定是肯实干的员工了,一个企业或者是单位,拍马屁的人只要有那么几个的话那就完了,
领导
了解不到事实的真相,拍马屁的人除了玩嘴上工夫却不干实事。一个公司要有各种特点的员工,就如西游记中不同性格的师徒配合起来,才能让西行之路更容...
在
国企
上班,性格比较内向,也不会巴结
领导
,这样会影响职业前途吗?_百度...
答:
这主要是中小型的原因,因为他们对忠诚度高的的员工肯定会另眼相看,所以如果
老实人
的工作能力只要稍微提升,
老板
肯定更倾向于他们,但是老实人不等同于忠诚,忠诚也是需要表达的。而针对于
国企
,基本上忠诚度可以忽略不计,也就是意味着你肯定会待在国企,哪怕绩效很一般。这时的晋升要么能力足够强,记住...
除开关系户之外
国企
究竟真正
喜欢
招什么样的人
答:
1、肯吃苦、肯干的人,即高执行力者,公司干活主力 2、肯听话、
老实人
,即底层员工 3、上能高谈阔论,下能坑蒙拐骗,低到中管 4、自己有一定行业内关系的,带来新的关系 5、行业内资深专家,对外展现
国企
为啥那么
喜欢
欺负
老实人
?
答:
国企
为啥那么
喜欢
欺负
老实人
国旗引我去你的国旗引过去里的人,都认为自己很了不起 在国企里面上班儿很阳
领导喜欢
会说话的员工,那我要圆滑一些吗?
答:
如果在
国企
,圆滑点的肯定吃香,
老实人
很难有出头之日。如果在私企,即便
老板
豪放不羁,但也很少重用过于圆滑的人。在老板看来,圆滑的人可以活跃气氛,但不能担当大任。老板可能跟他们有不错的关系,比如聊聊天开开玩笑,但是很少重用他们。就如古代的宦官豪绅,经常蓄养优伶,但是不会给他们实质性的...
为什么
领导
就欺负我,是我太好说话了么?
答:
在很多
领导
的眼中,
老实人
是最廉价的劳动力。他们往往只会在有苦差事时才会想到他们,等事情办好之后最多就是几句表扬和鼓励的话,他们就心满意足了。相比于老实人来说,领导更
喜欢
那些懂得迎合领导的人,在很多时候都会把机遇留给这些人。在他们看来,这些人无论是在酒桌和其他地方更会做人,懂得如何...
我是一
国有企业
工人,我是很
老实
认干那种,最近厂长总来说我,他在对我...
答:
三,会耍滑头的员工只是一时得到上司的喜欢,
老板
都
喜欢老实
工作的员工的,你只需要做好你自己即可,是金子总会发光的。出来工作就是为了赚钱,把工作做好,把同事关系处理好,也能为你带来益处。如果你能采纳我的意见并长期做到的话,我相信上面的
领导
肯定会对你刮目相看的,说不定还因此给你升职加薪...
老实人
能在
国企
混出头吗
答:
老实人
不能在
国企
混出头,因为老实人无论在哪里都不好出头,在国企也是一样的,任何地方总有人
喜欢
欺负老实人,尤其是在国企,需要狡猾一些才能混出头。刚刚进去的时候,是从普通员工做起,想要熬出头起码得在十年之后,最关键的是,十年之后自己能不能升起来,说不准。而十年之后,自己已经步入中年,...
老实人
永远都是吃亏的 因为
领导
永远不会去关注一个普通职员在干什么...
答:
你说得对。一个人要想在职场混得好,能力强只是一方面,然而
老实人
只是工作态度好,而工作能力不一定强。接下来为人处世更重要,别人工作能力不比你差,能被公司招聘进来,大家都有两把刷子,所以,太老实了,永远只能在最底层,拿着仅仅能够吃饭的工资。
在工作中,什么样的人值得
领导
信赖?
答:
那么,在工作中,什么样的人才值得
领导
信任呢?首先,我觉得最重要的还是工作能力,一个人没有工作能力,那么他即使再会花言巧语,领导也不会看中他。当然,我这里说的是一个有正常价值观的领导,如果你遇到的领导十分奇葩,就
喜欢
别人对自己鳄鱼奉承,那么可能你再有能力也不会得到领导的重视。在工作...
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领导会喜欢拿捏不住的人吗
老板喜欢小人还是老实人
领导喜欢为啥喜欢挽留老实人
领导喜欢不勾心斗角的员工
越是大领导越喜欢实在的人
机关单位喜欢老实人吗
领导喜欢单纯耿直的人吗
领导喜欢实诚的人吗为什么
公司喜欢老实的员工吗