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国企5000扣完五险一金
国企5000扣完五险一金
答:
国企5000扣完五险一金
国企的工作一直都是很多人都比较向往的,在很多人看来国企工作的公积金是比较高的,那下面我们就来了解一下国企5000扣完五险一金方面的相关问题。税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。根据《中华人民共和国劳动法》...
国企5000
元工资
五险一金
扣多少
答:
法律主观:
五险一金
个人缴纳情况如下:养老保险个人缴纳8%,医疗保险个人缴纳2%(各地有所不同),失业保险个人缴纳1%(各地有所不同),工伤保险个人不缴纳,生育保险个人不缴纳,公积金个人缴纳在5%-12%之间缴纳(由单位进行选择,通常为5%)。法律客观:《
国有企业
下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂...
国企
HR说发到手里的工资是
5000
是不是已经扣掉了
五险一金
答:
既然已经是发到手里了,那肯定就是已经扣除了
五险一金
了,也就是我们常说的到手工资了,
5000
也只是一个大概的数字,具体应该是会有出入的,但是不能太大,税后5000一般税前6200左右吧。
北京市
国企
职工税前工资
5000
元税后应该实领多少?
答:
应纳税额=(工资薪金所得 -“
五险一金
”-扣除数[3500])×适用税率-速算扣除数 2、2011年 9月1日起执行7级超额累进税率:扣除数为3500元。全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额...
国企
工资6000
扣完五险一金
答:
住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
五险一金
16-23%,计960---1380元,扣除五险一金是4620---5040元。个人所得税:33.6---49元。实发:4586.4--4991元。法律客观:《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所...
国企
6000
扣完五险一金
后剩多少?
答:
法律分析:按照最低档次来计算,扣除
五险一金
还剩5100元左右。现在的五险个人大概需要支出600元左右,公积金按个人缴纳5%就是300元,所以扣除的就有900元左右。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金...
五险一金
扣除后你的工资还剩多少?
答:
首先就是我一个发小坐标在济南,在一家
国企
上班,
扣完五险一金
还剩
5000
多点。房贷3000,所以申请用公积金还房贷。,媳妇也有五险一金,扣完还剩3500。房贷3000,每月生活费2000,孩子幼儿园1000,物业一年720,话费每月80,水电100多,有车,无车位,生活压力很大,害怕生病,出去吃,只敢吃个快餐,平时...
公积金434工资多少
答:
如果你在
国企
单位每月扣600块钱的公积金,那推算出你的税前工资就是五千左右。医保每个月是扣2%,社保每月是扣8%,合计起来医社保共扣除500元,计算一下每月到手工资是3900元。由此可见,国企单位,越是正规,通过公积金推算出来的工资越准确。工资
5000
元应
扣五险一金
多少钱各地的缴纳比例规定不一致,以下...
国企
税后
5000
,加补贴和绩效,能到手多少
答:
亲亲你好:
国企
税后
5000
,加补贴和绩效,能到手4400元左右国企工作税后5000薪金还有
五险一金
在深圳算中等收入吧,但比起其他公司相对来说环境更优越,起码在工作时间上其本是双休(普遍是22天/月)每天8小时左右,许多私企在时间上没有固定,遇到旺季赶货必须加班加点,相对也没有那么稳定。
税前5500到手多少扣
五险一金
答:
5500元工资扣除
五险一金
和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-...
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