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国家对欠薪的最新规定
欠薪
法律条款
答:
一、有关工资拖欠的法律条文
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬...
恶意
欠薪
罪的立案标准是怎样的
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行
。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。公司恶意拖欠工资的行为,情节严重,数额较大的才构成犯罪,如果不构成犯罪,劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政主...
拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形有什么
规定
答:
依据我国相关法律的规定,
用人单位拖欠农民工工资
,情节严重或者造成严重不良社会影响的,
可以将用人单位及单位主要责任人列入失信联合惩戒名单
。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第四十八条 用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将该用人单位及其法定代表人...
如何解决农民工
工资拖欠的
相关法律
规定
答:
(一)克扣或者无故拖囘欠劳动者工资的
;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的
;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向...
关于根治拖欠农民工资的整治方案和措施
答:
依法严惩拖欠工资违法行为,具体情况如下:
1、及时处理拖欠工资争议,充分发挥基层劳动争议调解组织的作用,引导农民工按属地管理就近解决工资争议
。对涉及农民工工资的争议案件要优先受理、优先调处、快速结案,对集体欠薪争议或涉及金额较大的欠薪争议案件要挂牌督办;2、妥善处置欠薪突发性和群体性事件。发生...
公司
欠薪
多久可以申请赔偿金
答:
一、公司
拖欠工资
多久获得赔偿根据《劳动合同法》及相关法律
规定
,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉...
公司
拖欠工资
离职可以要求2N补偿吗?
答:
用人单位违反本法
规定
解除或者终止劳动合同的,应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果单位正常解除劳动合同,按n支付经济补偿金。如果单位违法解除劳动合同,按2n支付赔偿金。就是按照2倍的月工资赔偿。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资,这就是n倍补偿。但是如果用人单位在...
公司恶意
欠薪
怎么办啊
答:
1、用人单位应当按照劳动合同约定和
国家规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、公司如果有恶意
欠薪
行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者...
保障农民工工资支付条例的
规定
是什么?
答:
2、信用惩戒《条例》
规定
,建设单位未依法提供工程款支付担保或者政府投资项目拖欠工程款,导致拖欠农民工工资的,县级以上地方人民政府应当限制其新建项目,并记入信用记录,纳入
国家
信用信息系统进行公示。规范法律责任 拖欠农民工工资的法律责任 依照《条例》之规定,对违反规定拖欠农民工工资的,依照有关法律...
压一个月发工资算不算违法
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的
;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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