22问答网
所有问题
当前搜索:
国家规定一个月的工时
每月上班劳动法
规定
多少小时
答:
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。同时,该法第三十八条还
规定
:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,按照每周工作5天,每天工作8小时计算,一个月(按照22个工作日计算)的标准工作时间为176小时。
劳动法
规定一个月
工作日多少天
答:
国家法定
工作日
一个月
最长是26天,
国家规定的
平均每月工作日,是21.75天。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。在某些特殊情况下,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长幅度根据需要而定,...
劳动法
一个月
工作时间是几个小时
答:
劳动法
一个月
工作时间是20.83个小时,具体如下:
国家
实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
的工时
制度。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定
节假日)=250天2、季工作日:250天_4季=62.5天/季3、月工作日:250天_12月=20.83天/月4、工作小时数的...
国家规定一个月
几天班
答:
法律分析:除去周六周日和
法定
节日,平均每月为21.75天上班。我国实行的是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时
制度,超出四十四小时的部分视为加班,特殊情况下会有特殊
规定
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
国家规定的
标准的
一个月工时
是多少小时?
答:
1
、根据《劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
的工时
制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
劳动法
一个月
工作时间是几个小时
答:
国家规定的
标准的
一个月工时
是176小时,法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时,超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...
一个月
是多少
工时
答:
法律主观:
一个月的
平均工作时间一般是20.83天×8小时=166.64小时。我国
规定
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果单位实行综合计算
工时
工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与
法定
标准工作时间基本相同。法...
法定一个月
工作时间是多少呢?
答:
国家规定
的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时
制度。第三十七条 对实行计件工作的...
劳动法
规定
每月工作多少天
答:
根据劳动法的
规定
,
一个月
平均要上26天班,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。企业因生产特点不能实行标准
工时
制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度,即分别以月、季、年等为周期,综合计算...
一个月
工作多少小时算合法
答:
国家规定一个月
不得超过176小时班。国家每月工作时长规定如下:1、根据相关规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时
制度;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;3、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国家规定每个月工时是多少
国家规定月工时是多少小时
国家规定员工每天工时
一个月的标准工时是多少小时
正规公司一个月上多少个工时
法定工时 一个月
国家规定劳动工时
一个工时是几个小时
一个月工时176小时