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国家规定年终奖标准
劳动法对
年终奖
的
规定
答:
劳动法关于年终奖规定是:1、年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关
;2、行政机关、企事业单位等扣缴义务人可以根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金;3、年终奖一般是月薪1.1倍至2倍,在每年十二月底至一月初之间发放。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工...
年终奖
发放的
标准
是怎样的
答:
年终奖发放标准:
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数
。税率是按年终奖除以12作为应纳税所得额对应的税率;2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=年终奖-3500-月工资*税率-速算扣除数。税率是按年终奖除以12作为应纳税所得额对应的税率。二、分析详...
国家年终奖规定
答:
虽然,我国劳动法没有明确
规定年终奖
是企业必须发放的,但是其实对于是否应发年终奖、如何发放年终奖,还是有章可循的,简而言之,即劳动合同有约定的,约定歼饥说了算;无约定但单告猜位有规定的,规定说了算;既无约定也无规定,实行同工同酬。也就是说如果公司有约定的那就是必须发,如果约定了...
年终奖
是几个月工资
答:
年终奖是公司自己规定的,一般是两倍。有些是年底双薪,有些是三薪。有些是红包,不固定
。年终奖的计算方法 1、目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。2、根据税法规定:纳税...
年终奖
一般发多少
答:
典型的情况下,
正常的年终奖可以在1000元-20000元之间,但也有上万元不等
。正常年终奖的发放金额取决于公司政策和员工工作表现。在中国一般是按照月度工资的一定比例发放,也有公司会根据公司业绩来发放.一般来说,
年终奖的金额在一个月工资的1-2倍左右
。然而,这并不是硬性规定,具体的发放金额还要看公司...
国家年终奖规定
是什么
答:
目前法律并未对
年终奖
的发放
标准
做出特殊
规定
。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴...
国家年终奖规定
答:
第四十八条
国家
实行最低工资保障制度。最低工资的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;...
国企的
年终奖
是怎么算的
答:
2、当月工资低于5000元时,
年终奖
个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))x税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障
国家
税收收入,保护纳税人的合法...
年终奖
发放
标准
?
答:
年终奖
的发放
标准
是由公司制定的,通常根据员工绩效和公司经营业绩等方面进行评定。在发放前需要遵守相关的法律法规,并公平公正地对待各个员工。对于年终奖的税收问题,需要遵守
国家
的相关政策和法规。【法律依据】:《关于工资总额组成的
规定
》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (...
年终奖
怎么算
答:
2、当月工资低于5000元时,
年终奖
个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。《中华人民共和
国
个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元...
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