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国有企业工龄工资的法规
国企工龄工资法律规定
答:
国企工龄工资法律规定主要体现在《中华人民共和国劳动法》中
,但具体标准因企业而异。劳动法规定,员工在企业连续工作满一年的,企业应当根据员工的工作表现和企业的经济效益,按照不低于当地最低工资标准的原则,合理确定员工的工龄工资。然而,这只是一个总体框架,具体的工龄工资计算方法和标准往往由国企自行...
劳动合同法
工龄工资的
法条
答:
1、工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数
。2、职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:(1)凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。(2)经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计...
工龄工资国家
有规定吗
答:
【法律分析】:工龄工资国家没有相关法律规定,一般都是企业制定的
。用人单位是否实行工龄工资,工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的,应当按照劳动合同的约定计算。劳动合同与集体合同均没有约定的,按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。【法律依据】:...
国有企业
除名员工
工龄
最新政策如何计算
答:
用人单位除名职工的工龄计算标准:劳动者以工资收入作为其全部或主要来源的工作时间每满一年,工龄计为一年
。一般从职工与单位建立劳动关系并且缴纳社保的当月起就可以开始计算。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工...
企业工龄工资国家
有文件规定吗
答:
法律分析:
工龄工资管理规定1、在职工作不满3年的,工龄工资为每满一年加10元。在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每满一年加15元
。在职工作满5年及以上的,工 龄工资为每满1年加20元。工龄的计算方法共有三种,连续计算法、合并计算法和工龄折算法。特殊情况下也会有不计入工龄的情况,如被剥夺...
国有企业工资
发放标准是什么
答:
【
法律
分析】1.在本
公司
连续工作满一年的员工每月
工龄工资
为¥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄...
2021年
工龄工资国家
规定
答:
工龄工资
国家
规定是:1、职工的总工龄为社会工龄加上在本单位工作的工龄;2、
工龄工资的
分配通常以
企业
经营的具体情况来定,企业可以根据自己经营的情况制定合理的工龄工资分配标准;3、通常国家规定的工龄工资为三年以下工龄的,职工每个月可以享有50到100元的工龄工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》...
工龄工资国家
有规定吗
答:
有的参照国家机关,标准仅为每年一元。工总工龄分为两个部分:1、社会工龄,即员工非本企业的工作年数;2、企业工龄,即员工为本企业工作的年数。【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人...
工龄工资
劳动法有规定吗
答:
3、
工龄
折算法:特殊工种、特殊工作环境的工人,连续工龄可以折算,例如井下矿工、高温工作的工人,计算工龄一年可以折合成一年零三个月来计算;从事直接危害健康的行业,一年可以按一年零六个月来计算。《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展...
工龄
与退休
工资
比例计算
答:
希望以上问题能对您有所帮助,若还有其他
法律
问题请你咨询专业律师。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制
企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄
满十年的。(二)从事井下、高空、...
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