22问答网
所有问题
当前搜索:
国有企业工龄
国企工龄
是什么意思啊?
答:
国企工龄是指在国有企业工作的时间长度
。工龄越高,代表着员工在企业中的经验和成长程度越高。对于国有企业来说,工龄是一个重要的管理指标。这不仅反映了员工与企业之间的长期合作关系,也有助于企业对员工进行绩效评估和晋升。国有企业的工龄福利体系是普遍存在的。随着工龄的增长,企业会为员工提供一系...
国有企业
和集体
企业工龄
的区别
答:
1、定义不同:国有企业工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间
。集体企业工龄是指职工在各企业单位内连续工作的时间。2、计算方式不同:国有企业工龄一般采用累计计算法,即员工在国有企业内连续工作的年限累计为工龄。集体企业工龄计算方式一般也是采用累计计算法,...
国有企业
除名员工
工龄
最新政策如何计算
答:
用人单位除名职工的工龄计算标准:劳动者以工资收入作为其全部或主要来源的工作时间每满一年,工龄计为一年
。一般从职工与单位建立劳动关系并且缴纳社保的当月起就可以开始计算。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工...
国有企业
的农民工算
工龄
吗
答:
国有企业
的农民工的
工龄
计算方式因个人情况而异。一般来说,如果农民工在国有企业工作期间签订了正式的劳动合同,并且按时缴纳了社会保险,那么他们的工龄通常会按照社保法规进行计算。如果农民工没有签订正式的劳动合同或者没有缴纳社会保险,那么他们的工龄可能不会被计算。对于具体的工龄计算方式,可以根据...
国有企业
职工
工龄
认定是什么时候
答:
工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间
。参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”,有的是按工龄(年)计算,有的是按工龄(月)计算。补贴的标准也各不相同,都是各企业根据自身情况自定的。工龄计算方法:(1)连续计算法。例如...
国有企业工龄
工资怎么算
答:
法律主观:
企业
执行
工龄
工资的政策各不相同,可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱,员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。法律客观:《中华人民共和国劳动保险...
什么是
工龄
?
答:
)是指职工在各
企业
单位内连续工作的时间。一般
工龄
包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志...
国家
承认的
工龄
计算方法
答:
连续工龄是一般工龄的组成部分,过去称‘本
企业工龄
’即职工在一个工作单位的连续工作时间。职工如果曾经离职或开除,离职期间,其离职以前的工作时间除法律有特别规定的以外,一般不能与重新参加工作的工作时间合并计算为连续工龄。对
国家
机关、事业单位的工作人员,有时称“工作年限”。工作年限与工龄作用...
国有企业工龄
怎么算
答:
法律分析:
国企工龄
工资的标准是根据不同的计算方式来设置的,计算的方法是固定工龄工资加上累计工龄工资。 企业核定一个固定的工龄工资,每年按每年多少钱的计算。 假如某企业制定的工龄工资为100元,某员工的基本工资为3000元,那么不管是该员工在企业服务5年还是10年,每年的工龄工资上调幅度就是100元。
国有企业
改制职工
工龄
怎么算
答:
法律主观:赔偿
工龄
工资,应该指的是经济补偿,按一年工龄合一个月工资的标准补偿,不满一年的,六个月及以上按一个月工资标准,六个月以下的按半个月工资标准。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算: 1.凡经
企业
管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国有企业工龄工资国家文件
上虞区国有企业职工工龄
国有企业工龄怎么算
国有企业买断工龄补偿金规定
国企有工龄工资吗
国企和国有企业的区别
企业改制后工龄还有吗
国有企业工资发放标准
国有企业工资标准