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国有企业领导干部民主测评
国企
选拔
领导民主
投票有用吗
答:
有用的。
民主测评
在
领导干部
的选拔任用、年度考核、换届以及任期考察等重要工作中,都成为不可或缺的一道重要程序。民主测评在敏感事务比如选人用人流程环节中是标配,同时也是
国有企业
对领导干部的德才情况及实际工作成绩进行评价的一种重要手段。组织民主测评,可以客观量化测评对象的群众公论及口碑,尤其结...
国有企业领导干部
选拔采用什么规定?
答:
第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的党政
领导干部
选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍,...
如何加强
国企领导干部
选拔任用机制
答:
国有企业的国有属性和效益为先,决定了在选任领导人员中,必须始终坚持党管干部和市场选聘相结合。确保国有资产保值增值,是
国有企业领导
人员的应尽义务。中共中央新修订的《党政
领导干部
选拔任用工作条例》,对党政干部选拔任用原则、程序、要求等作了新的界定,其基本精神对国有企业探索党管干部原则与市...
如何理顺
国有企业领导
人员管理体制机制
答:
一、 市场经济条件下
国有企业领导
人员管理机制方面遇到的新情况和新问题改革开放以来, 国有企业改革不断深化, 从扩大企业自主权到转换经营机制, 实行政企分开, 从提出建立现代企业制度, 到“三改一加强” 、 “抓大放小” , 国有企业改革在实践中不断吸取经验, 取得了巨大成绩。 与此同时, 各级党委、 政府部门...
国有企业领导干部
廉洁从业的重要性和必要性
答:
党员
领导干部
作为肩负重要责任的国家公职人员,不但要带头遵守国家法律和党的纪律,还要带头遵守党和国家对领导干部的特殊规定,
国有企业
的党员领导干部还需要遵守《公司法》以及关于领导干部的相关规定。《廉政准则》第二条规定: 禁止私自从事营利性活动 不准:个人或者借他人名义经商、办企业;违反规定拥有非上市公司(企业)...
如何执行《
国有企业领导
人员廉洁从业规定》和《党员
领导干部
廉洁从政准 ...
答:
国有企业党委(党组)书记、董事长、总经理为企业实施本规定的主要责任人。 第十条
国有企业领导
人员应当将贯彻落实本规定的情况作为述职述廉的一项重要内容,接受监督和
民主
评议。 第十一条 国有企业应当按照有关规定建立健全职务消费制度,报履行国有资产出资人职责的机构批准,并以适当方式向职工群众公开。 第十二条 ...
国有企业
科级后备
干部
培养的几点思考_国有企业后备干部要求
答:
一是基础要牢,不断完善民主推荐机制。发扬民主,是我党干部制度的优良传统。扩大民主,依靠群众选贤任能,也是
国有企业干部
制度改革的必然要求。要广泛采取职工大会、职工代表大会、民主推荐、
民主测评
、民主监督等形式,真正把职工群众公认、品德优秀、能力超群、成绩突出的优秀青年和技术骨干吸收到后备干部...
如何做好新时期
国有企业
党员的教育管理工作
答:
(四)建立党内民主监督长效机制。建立党内民主监督机制主要从以下几个方面着手:健全党内民主选举制度,党代表的选择要透明公开;完善党内重大决策征求意见制度和党员
干部民主测评
制度,把民主测评结果作为干部管理、考核、任免的重要依据;坚持党内专题民主生活会制度,做到广泛征求群众意见、深入开展谈心活动,努力提高民主生活会质量...
国有企业
基层党组织建设调研报告
答:
国企基层党组织作为我们党的机体的重要组成部分,是团结和带领
国企干部
职工干事创业的重要力量。加强国企基层党组织建设,就是要坚持从严从实的要求,充分发挥党组织
领导
核心和政治核心作用,切实增强国企基层党组织的战斗能力和服务能力,从而推动国企基层党组织更好地践行党的服务宗旨,更好地服务国企的改革发展事业。 三、...
三重一大决策制度实施办法是啥时间
答:
中国有线选拔聘用
干部
的工作程序如下:首先是民主推荐(由党委委员、纪委
领导
、公司领导、有关部门领导参加);其次是决定测评考察对象;第三步是
民主测评
和组织考察(全方位民主测评,考察测评对象的德才表现),保证了员工的选择权;第四步是确定拟任人选;第五步是公示,保证了员工的监督权;第六步是按照干部管理权限进行审批...
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