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在一个私企干十几年
私企干
了十多年被辞退能拿到补偿金吗
答:
私企干
了十多年被辞退能拿到补偿金。劳动者在私企工作十年被辞退,属于非过失性辞退,用人单位需依法支付十个月工资的经济补偿;属于违法辞退,用人单位支付二十个月工资的赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。企业辞退员工需要支付经济...
在一私企干
了十八年现在降薪我该怎么办
答:
在一私企干
了十八年现在降薪,具体办法如下:1、通常来说,如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商;2、如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工...
我
在一
家
私人企业
上班十三年,负责项目工作,高管一手遮天,想降我的职...
答:
当然你要先干着,也活动着找你喜欢的工作。如果找到合适的工作,就辞职去。如果你实在不想离开,那只能找高管,好好地与他聊聊,看看问题究竟出在哪里。如果出在老板那里,你也只能走人了。
我在
私企干
了14年,去年又得了心梗,为了照顾我让我干另活像狗一样呼来...
答:
我觉得你还是要顺从公司的意思,毕竟,公司的意思不是哪个部门或者哪个人可以改变的,你拗不过公司,公司也没有人替你说话,而你又不想被呼来喝去的,那只能是自己解决了!
在一个私企干
了十多年了,最近总是挨老板骂,这是在逼我辞职吗?
答:
在一个私企干
了十多年了,但是老板总是发脾气,这可能就是在逼迫员工辞职。职场是非常残酷的,物竞天择,适者生存,能力比较强的人自然会被老板看重,而且也会成为老板的左膀右臂,并且长久的在公司当中发展下去,但是一旦某个员工身上的优势不存在了,那么老板也会随时的将这种人踢出局,这对于员工来说...
我
在一
家
私企
上了十一年班了,现在老板要我去做一些我干不了的工作就是...
答:
任何
一个
人
在一
家公司工作11年都不容易,如果你们老板真的是变相的开除你,这样的
私企
也不会有啥前途。当然,如果你觉得离开这家公司对你不利,你可以直接和老板说明,用直接的方法对付这种间接的方法其实不错。如果他坚持这样做,你又不愿走,那就干。以上个人意见。
私企干
了十多年被辞退能拿到补偿金吗
答:
在
私营企业
工作十多年后被辞退,员工是否有权获得补偿金取决于辞退的原因和符合的法律规定。如果因非过失性原因被辞退,用人单位应依法支付经济补偿;若为违法辞退,则可能需要支付赔偿金;若是过失性辞退,则用人单位可能无需赔偿。月工资是指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。在以下情况下,企业...
为什么说
私企
员工要是干了
十几年
都不好辞退了呢?
答:
分析有以下几大原因:1、首先能
在一个
公司
干十几年
的劳动者,不说能力如何,就是这份坚持就值得用人单位挽留;2、工人的技术熟练度,工作经验是新手完全无法比较的;3、法律规定在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不能轻易辞退;(不能按照劳动合同法第40、41条规定辞退...
在
私企干了10年
不干了有补偿吗
答:
法律分析:在
私企干
了十年如果是主动辞职不干了则没有补偿。如果是被辞退就有经济性补偿,可以要求用人单位支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律...
在一私企
工作了十年,十年没有公休日没有节假日没有年终奖,月工资三千...
答:
我本人也
在一
企业干了快20年了。虽然有假日,有保险,但是加班费不一定经常有。但是没有办法,现在找个交保险的单位太难了,所以只能对付上了,工资少的可怜才2000。已经5年没有涨过工资了。晚点下班还要到处找兼职来补贴家用。本人建议,如果你有技术或者有学历。那应该换分工作。因为也许换份工作也许...
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从国企干十年遇瓶颈再去私企好吗
在第三方好还是在私企干好
我在私企工作十年
国企改制为私企十年