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在上班下班途中受伤算工伤吗
上下班途中受伤算
不
算工伤
答:
法律分析:上下班途中受伤通常被视为工伤
。根据相关法律规定,以下几种情况下的上下班途中受伤可被认定为工伤:1. 员工在合理时间内沿合理路线往返于住所与工作地;2. 员工在合理时间内往返于工作地与宿舍;3. 员工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地。相关法律依据为《工伤保险条例》第...
上班路上
自己摔跤
受伤
的
算工伤吗
答:
上下班途中自己摔跤受伤不算工伤
。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
上下班
如果
受伤是工伤吗
?
答:
根据相关法律规定,
一般来说上下班之中如果受伤的话可以认定为工伤
。但是前提是主要责任不是本人,确是长期进行走的那一条路上进行回家才能够认定为工伤,如果是到别的地方去的话,那么就不能算是工伤。 一、下班如果受伤是工伤吗?依据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定,“在上下班途中,受到非...
下班途中
自己
摔伤算工伤吗
答:
只要在上下班途中受伤,就能认定为工伤的
,还必须满足一定的条件。我国的《工伤保险条例》第14条第6项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可被认定为工伤。下班路上算工伤的。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客...
上下班途中
意外
受伤算
不
算工伤
?
答:
根据我国法律的相关规定,
上下班途中受伤算工伤
。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面:1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中。2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、...
下班
回家
路上受伤算工伤吗
?
答:
下班
回家路上如果是他人负责主要责任的交通事故导致受伤的算工伤,反之是本人是负主要责任的交通事故,则不是工伤。因此下班之后回家途中受伤是否属于工伤得看是怎么受伤的,一般的走路摔伤这些情况是不属于工伤,但若是因为交通事故且责任不是本人而摔伤的,那么就属于工伤。 一、下班回家
路上受伤算工伤吗
...
职工
下班路上
意外
受伤
用人单位没有责任吗
答:
员工在上下班路上发生意外,公司应该负责任,
在上下班途中受伤
,是可以认定为工伤的,买了工伤保险由工伤保险报销和用人单位承担。关键看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,
属于工伤
;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。不管哪个用人单位的劳动者,不论是...
下班路上算工伤吗
答:
算,
下班途中受伤
的,一般可以认定为
工伤
,根据工伤保险条例规定,
在上下班途中
,收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤,如非上述原因摔伤的,仅仅是因为走路不小心摔倒受伤,则未必可以认定为工伤。申请工伤认定需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交下列...
工人
下班途中受伤
,老板有责任吗?
答:
工人下班途中受伤,老板没有责任。按相关规定,
在上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,按工伤进行认定,老板应该按法律规定承担工伤相关的责任。法律分析工人
下班途中受伤是否属于工伤
的,必须不是工人负主要责任才可以认定为工伤。职工在上下班途中...
上下班途中受伤算工伤吗
答:
法律主观:
上下班途中受伤算工伤吗
?答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、
在上下班途中
,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年...
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