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在上班途中自己摔倒算不算工伤
在上班途中自己摔倒算不算工伤
答:
法律分析:在上班途中自己摔倒不算工伤
。自己摔倒的单人事故,没有第三人的责任的话,是无法被认定为工伤的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
上班途中自己摔倒
了,
算工伤
吗
答:
法律分析:需要不是本人的责任才算工伤,完全由于自己原因摔的不算
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五...
上班路上自己摔伤算工伤
吗
答:
上班路上自己摔伤是不算工伤的
;工伤一般是在上下班途中而发生了交通事故且责任方在于对方那么就可以申请工伤的赔偿;且主要责任在于自己的话,那么也不能认定为工伤,保险是不会给予赔偿的。【法律分析】企业职工上班途中骑车摔倒不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即...
上班
期间
摔伤算工伤
吗
答:
上班期间摔伤算不算工伤需要视情况而定,具体情形如下:
1、职工上班途中自己摔倒的,不能认定为工伤
;2、上班途中发生交通事故导致摔伤,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤;3、上班途中发生交通事故导致摔伤,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。工伤认定的程序:1、申请:(1)职工发生...
上下班途中自己摔伤算不算工伤
答:
综上所述,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,
不属于工伤
。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
上班途中自己摔倒
骨折
算工伤
吗
答:
上班途中自己
开车摔倒了是
不属于工伤
的。我国的法律规定工伤的劳动者
在工作
时间、工作原因的,
自己摔倒
的不按照工伤进行赔偿办理。相关的当事人员可以按照意外伤害,由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。鉴定工伤的流程为:1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执;2、基本资料收齐核实且符合受理...
上班路上自己摔跤
能不能
算工伤
答:
上班路上自己摔伤不算工伤
。认定为工伤需要有交管部门出具的交通事故认定书,在认定书里面明确不是员工的主要责任,才可能被认定为工伤。班途中绕开人行道上的阻碍物摔伤,既不是交通事故,且又是劳动者的全部责任或者主要责任,因此
不属于工伤
。上班途中发生交通事故,且劳动者不负事故主要责任或者全部责任...
上下班途中自己摔伤算工伤
吗
答:
【法律分析】:员工
在上下班
的
途中自己摔倒
受伤
算工伤
吗. 劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定
属于 工伤
。. 因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。【法律依据】:《工伤...
在上班路上自己摔倒算不算工伤
答:
自己摔伤的话,
属于自己
负主要的责任,不属于视同工伤的。
上班路上自己摔倒不算工伤
。如果
在上班途中
因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。自己摔伤的话,属于自己负主要的责任,不属于视同工伤的主要情形,因此,只能由自己对自己摔伤的情形负责任。《工伤...
员工走路
摔倒算是工伤
吗?
答:
如果是在
路上自己
走路
摔伤
的不能认定为
工伤
。如果是
在上班
时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的,则应当认定为工伤;如果单位并不存在安全隐患,是由于劳动者自身原因摔伤的,则不能认定为工伤。申请工伤认定的程序如下:1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、...
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