22问答网
所有问题
当前搜索:
在公司上班一个星期有工资吗
工作一个星期有工资吗
?
答:
有工资
,一星期内上了几天班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...
工作一星期
离职,
工资
如何算
答:
上班一周的,离职时有工资
。应该将一个月的工资除以计算薪水的天数,然后再乘以实际工作的天数。当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。用人单位应当在约定的日期向劳动者发放工资;如果遇到节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付工资;如果单位拖欠工资的,劳动者可...
我在
一个公司
做了
一个星期
,没有签劳动合同,
有工资
拿吗?
答:
在公司做了一个星期,没有签劳动合同,
劳动者也是有工资拿的
,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
签了劳动合同做了
一个星期有工资吗
答:
有工资的
,工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向相关部门投诉,举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析只要劳动者有为用人单位...
上班一个星期
辞职
有工资吗
答:
【法律分析】:上班一周主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。一星期内上了几天班,就有几天的工资。员工辞职...
上班一个星期
没签合同
有工资吗
答:
法律分析:上班7天主动离职
有工资
。只要员工参与了
公司工作
,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
上班一个星期
自离
有工资吗
答:
法律分析:正常
上班一周
离职也是
有工资
的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,...
上班一个星期
没签合同
有工资吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
上班一星期
没有签合同的
具有工资
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和...
上班一个星期
没签合同
有工资吗
答:
法律分析:有,只要参与了单位
工作
,不管有没有签订合同,都
有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
在厂
里
上班一个星期
不做了可以收到
工资吗
?
答:
从法律上来说,
上班一个星期
,也是可以拿到
工资
的。只要在单位工作,就可以获得工资。从情理上来说,只上班一个星期,这份工资也可以不要了。这一个星期,未必给单位作出太多贡献。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班一周有没有工资
在公司干了一个星期离职有工资吗
工厂做一个星期有工资吗
上班一个星期能拿到工资吗
进场一个星期可以拿工资吗
干一个多星期有工资吗
正式工作一个星期有工资吗
上两个星期班有没有工资
在深圳上班一个星期有工资吗