22问答网
所有问题
当前搜索:
在厂里做了6年搬厂有补偿吗
长期合同
厂家搬厂
该怎么赔
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算。 搬厂属于合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,不愿意去新厂,就有理由与原厂解除合同,因为是厂方违约,因此可以依据《劳动合同法》向厂里要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
工厂搬厂
不跟去
有补偿吗
答:
【法律分析】:工厂搬厂,老员工不跟过去,属于劳动合同内容发生了变化,
劳动者可以要求用人单位给予相应的经济赔偿
。如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向其他城市搬迁或有其他法...
搬厂
不去有没
有补偿
答:
劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿
;公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿搬厂不去没有补偿,企业搬迁员工如果不去,没有赔偿。
厂里搬厂赔偿
员工标准
答:
厂里搬厂赔偿员工标准:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资
,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费,工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金。工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个...
搬厂补偿
标准是多少
答:
工厂搬迁赔偿标准是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资
,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费,工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金。具体情形为:1、土地使用权 的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算...
同城
搬厂
不跟过去,做满5年工人
有补偿吗
合法吗?
答:
如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济
补偿
金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
我
在厂里做了六年
了,现在退休了,现在厂里要
搬厂
,我这种
赔偿金有
吗?
答:
退休了,当你的年龄达到退休年龄,同时领取了养老金,这就算退休。退休人员与企业签订的劳务协议,劳务协议没
有补偿
金这么一说 当然,你们在协议中有约定也是可以的,这都是不是问题
公司要
搬厂
,应怎么
赔偿
员工?
答:
六
个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。法律分析
工厂
搬迁,一般会有两种情形。工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。其中,协商解除劳动合同,需要向劳动者给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资。工资主要是指近12个月的平均工资,超过...
搬厂
怎么
赔偿
标准
答:
向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
工厂
搬迁的步骤:1、制定计划,首先制定
搬厂
计划;2、厂内产品的整理;3、厂内设备搬迁。综上所述,厂搬迁有许多事情要做,产品整理不是难题,设备搬运才是难题,想要更加有序和顺利的完成工厂搬迁,就...
搬厂
去
了有赔偿
么
答:
律师解答: 厂要搬迁工人
有赔偿
。
工厂
拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿。 法律依据: 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如果搬厂老员工不去有赔偿吗
厂要搬了,不跟厂去怎么赔偿
搬厂补偿标准2024劳动法规定
工厂跨省搬迁员工补偿标准
合同没到期工厂搬迁怎么补偿
今年50岁了厂里搬迁怎么赔偿
公司搬迁员工能否得到补偿
公司搬迁多远距离才能得到赔偿
厂搬迁员工8年赔偿标准