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在厂里自离有什么后果
厂里
不辞职就跑路会不会有事
答:
自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任
。
自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位
,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。不辞职就走人的,可能会有以下几种后果:一、
因未正常离职,导致没有办理退工手续
(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用单位不能办理用工手...
工厂
正式工
自离有什么
影响
答:
2.自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位
,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。综上所述,员工自离是指员工在没有任何意思表示的情况下,突然离职而去的行为。员工“自离”属于违法解除劳动合同的行为,
可能会承担赔偿责任
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...
工厂自离
没办离职手续会怎么样
答:
一、工厂自离没办离职手续会怎么样1、没办离职手续直接走后果就是用,人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名
。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将
有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金
。劳动者违反服务期约定的,
应当按照约定向用人单位支付违约金
。2、法律依据:《中华人民共和...
在工厂
不辞职直接走了有没有事
答:
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。
自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位
,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合...
厂里
不想干了
自离
行吗
答:
首先,
自离可能会导致员工失去应得的工资和福利
。工厂有权根据内部规定,对自离员工进行工资和福利的扣除或停发。其次,自离可能会
对员工的个人声誉和职业发展造成负面影响
。工厂可能会将员工的自离行为记录在案,这将对员工未来的求职和职业发展产生不利影响。最后,
自离还可能涉及法律责任
。如果员工的自离...
厂里
不干了直接走工资怎么算
答:
直接走的后果如下:1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者
赔偿招聘费用、培训费用
果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者
不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作
,也不能将在原单位知道的信息外传,否则构成不...
在厂里自离有什么后果
答:
法律分析:正常情况下,员工如果离职需要提前一个月通知公司,如果没有通知公司,自己自行离职,那么公司可以以旷工名义除名,这样会造成员工损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
工厂自离
没办离职手续会怎么样
答:
工厂自离没办离职手续有工资,具体如下:1、
工厂自离有
工资。只要工作了就有工资,即使是自离的,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任;2、自动离职是指劳动者终止劳动...
在工厂
没有辞职就走了,有关系吗
答:
法律分析:没有影响。劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者
自离
,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
工厂自离
一次会上黑名单吗
答:
法律分析:一般情况下
工厂自离
一次不会上黑名单。但是不要小看工厂的惩罚措施,虽然说拉入黑名单的几率最小,但是对于其他方面也是有影响的,如果工厂正是招聘旺季,可能会对面试的员工审查不严,自离满三个月之后,就可以重新入职面试,也不太会影响工作;但如果工厂处于招聘淡季,那么招聘就会严格,很有...
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