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在工作纪律方面存在的不足
党员
纪律方面存在
问题及整改措施
答:
二是个别工作人员纪律意识不强,存在上班迟到早退、上班时间不千正事的现象。三是工作中存在畏难情绪
。由于我局岗位人员变化较大,个别同志对新的工作不能尽快适应,
信心不足
,害怕不能挑起工作重担,造成局部工作进度迟滞,缺乏想大事、干大事的决心和魄力。四是
个别同志缺乏全局观念
,执行力不够,艰苦创业...
纪律方面存在的
问题及整改措施
答:
法律分析:工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大
,工作要求不高,表现为典型的“动力缺乏症”:
一是对工作缺乏敬业的感情
。
对工作麻木不仁,冷淡厌烦,责任性不强
,要求不高,得过且过,应付了事,马马虎虎,满足于一般性常规工作任务...
六项
纪律方面存在的
问题及表现
答:
3、工作纪律方面。
一是重点项目督办多,面上工作推进不够。二是工作布置多,督促检查少
。由于建设项目过多,每一个班子成员都分派了任务,每个班子成员都独挡一面,虽给予他们充分的执行权,但在工作工程中没有经常督促和检查,导致有些工作进程中出现一些纰漏,不能及时纠正和调整。4、
群众纪律方面
。一...
纪律
作风
方面存在的
问题
答:
2、思想解放程度不够
。现实具体表现为在制定部门工作计划时,不利因素考虑得比较多,谋求超常规发展的大举措还比较少。 3、
理论与实际联系得不紧密
。没有从知与行、学与用的结合上加深对理论知识的理解,造成理论学习与实践“空对空”、“两张皮”。 4、
工作作风不实
,少数干部存在不同程度的形式主义...
工作纪律方面存在的
问题整改措施
答:
法律分析:
1、工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大
,工作要求不高。2、整改措施:突出关键点,从领导带头上加快作风转变。强化支撑点,从运作机制上加快作风转变。主攻结合点,从选人用人上加快作风转变。立足根本点,从制度规范上加快...
在
纪律
规矩,制度执行
方面存在的
问题
答:
存在
问题的主要原因:1、理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,停于形式,时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性,或是为了进行某一
方面
理论研究的需要,或是为了应付
工作
上的需要,对政治理论学习缺乏深入了解,对经济知识缺乏系统学习...
纪律方面存在的
问题及整改措施
答:
纪律方面存在的
问题及整改措施如下:一、存在问题 1、联系群众不够深入。2、担当精神
不足
。3、性格急躁,有时不讲究方式方法。4、服务老干部不讲究方式方法。5、坐在机关较多,主动上门服务老干部不够。6、与同志们沟通交流较少,营造宽松活泼氛围不够。7、吃苦精神和进取精神不强。8、严于律己不够...
纪律
作风
方面存在不足
的表现
答:
在
纪律
作风
方面存在不足
的表现主要包括以下几点:1、学习不深入:缺乏主动性,学习上存在重形式、轻效果的问题,对理论知识的应用不够灵活。2、
工作
作风不够深入扎实:工作深入现场不够,对一线民警的工作要求得多,处理上过于人性化。3、关心民警生活较少:与民警谈心交流不够,思想交流不充分。4、学习...
工作纪律方面存在的
问题是什么?
答:
1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解,不够深刻,对教育
工作方面的
法律、法规、政策掌握的比较少,也比较肤浅。2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能...
个人在纪律作风
方面存在的
问题和
不足
个人
在纪律
作风方面存在的问题
答:
5、
工作
标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥。6、有的小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中
存在的
问题,自我感觉良好,裹足不前。7、有的守着自己的“一亩三分地”,在岗位上无所作为,混天数熬日头,面对...
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