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在工厂上班手指受伤
手指在工厂上班
时被伤了该怎么算工伤呢
答:
手指受伤工伤鉴定标准,
手指受伤在工伤鉴定的标准中属于十级工伤
。工作中手指受伤属于以下情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
在工厂上班手受伤
了该怎么赔偿
答:
在工厂上班手受伤了该怎么赔偿需根据严重程度来决定:
1、如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险
;2、如被评为五级或六级伤残可以按月领取的伤残津贴;3、若鉴定为5到10级的伤残,解除劳动合同的公司还需要支付个人一次性伤残就业补助金,具体金额会和员工...
在工厂受伤手指
断了怎么赔偿法
答:
【法律分析】在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的,
属于工伤,可以要求工伤待遇,其主要流程有:1、向劳动部门申请工伤认定
。2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。3、根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果...
在工厂上班手指受伤属于工伤
吗
答:
在厂里上班期间因为工作原因手指受伤是属于工伤
。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定,
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工...
我在私营
工厂上班
时间,
手指
不慎骨折,如何索要合理赔偿?
答:
劳动者在上班时间手指骨折,可以申请认定为工伤
,用人单位可以去当地人力资源与社会保障部门的工伤认定机构申请认定为工伤,按要求提交认定申请和相关材料即可。工伤认定后除医疗费以外,还可以要求住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资等。法律分析如果构成伤残,还可以按等级等具体情况要求伤残补助金、...
上班手指受伤厂里
怎样赔偿
答:
一、
上班手指受伤厂里
怎样赔偿1、上班手指受伤厂里怎样赔偿需根据严重程度来决定:(1)如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险;(2)如被评为五级或六级伤残可以按月领取的伤残津贴;(3)若鉴定为5到10级的伤残,解除劳动合同的公司还需要支付个人一次...
在工厂上班手指受伤
有没有赔偿
答:
法律分析:首先你要明确是工伤。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。法律依据:《工伤...
手指在工厂
被机器弄断怎么赔偿
答:
法律分析:在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的,
属于工伤
,可以要求工伤待遇,
向劳动部门申请工伤认定
。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的,职工...
在工厂受伤手指
断了怎么赔偿法
答:
上班手指受伤一般
属于工伤
,按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险;如被评为五级或六级伤残可以按月领取的伤残...
在小
工厂上班手指受伤
该怎么赔偿
答:
具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定;4、协商不能解决可以委托律师维权。法律客观:《工伤保险条例》第三十条职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先
到
就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录...
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