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在工地上下班后死亡
工地
工人
下班后死亡
可以被认定为工伤吗?
答:
工地
工人
下班后死亡
是不可以被认定为工伤的,一般需要在工作的时间,工作的地点,办工作内的事情才能按工伤来进行处理;如果是其它的情形而死亡的,那么用人单位是不需要承担任何的责任。 一、工地工人下班后死亡可以被认定为工伤吗?工地工人下班后死亡是不可以被认定为工伤的;《工伤保险条例》第十四条...
工人
下班后
喝酒
死亡工地
有责任吗?
答:
工人
下班后
喝酒
死亡工地
是没有任何的责任,而且是在下班了之后,这种情况是不会被认定为工伤的,但如果喝酒是因为工作上面的原因而出的事故,那么单位就需要承担相应的法律责任。 工人下班后喝酒死亡工地有责任吗?
在工地上
因为喝酒死亡的,而且是在晚上
下班之后
,这种情形根据法律规定不能认定为工伤;工地...
如果员工是
在工地
喝酒
死亡
的责任吗?
答:
一般是没有责任的。一般来说如果员工是
在工地
工作的休息时间或者是
下班后
喝酒的,导致出现了意外
死亡
的,不能够认定为是构成了工伤死亡的情形,一般来说工地是不需要承担相应的法律后果的。 一、如果员工是在工地喝酒死亡的责任吗?一般是没有责任的。工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规...
在工地上
突发疾病
死亡
算不算工伤
答:
工人
在工地上
突发疾病
死亡
属于工伤,应当按照工伤的标准对其进行赔偿。《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。工伤的认定:1.必须在工作时间和工作岗位《工伤保险条例》之所以将该种情形视为工伤,是因为职工受到的伤害发生在工作时间和...
临时工
下班后
意外
死亡
赔偿标准
答:
法律主观:临时工意外
在工地死亡
怎么赔偿应视其与工地形成何种关系确定:一、如果属于劳动关系,工伤死亡,可享受一下赔偿:(一)丧葬第补助金(6个月的统筹地区上年度月平均工资)(二)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次...
在工地上下班后
在宿舍睡觉下半夜突然
死亡
算不算工伤?
答:
应该属于工伤,因为员工
下班
只要没有超过24小时
死亡
的均应该属于工伤,需要按照工伤进行处理。如果用人单位不执行的,其家属可以到劳动监察部门申请工伤鉴定,确定工伤后,可以要求劳动仲裁。
工地
工人
下班后
喝酒
死亡
怎么赔偿
答:
法律分析:1、首先,
在工地上
因为喝酒
死亡
的,而且是在晚上
下班之后
。这种情形根据法律规定不能认定为工伤。2、其次,如果该工人喝酒不是为了工作应酬,而是自己私下里喝酒,该工人是完全民事行为能力人,应当对自己的行为负责,雇佣方没有责任,但是一般会出于道义给付一定的丧葬费。但是如果该工人喝酒是...
工地上
民工中午
下班后
突发疾病算工伤吗,工地需要赔偿吗?
答:
属于自身的疾病
死亡
,您无需承担赔偿责任,适当支付丧葬费即可。工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
在工地上班
,
下班
出去玩突发疾病去世,跟工地有关系吗?怎么索要赔偿。_百 ...
答:
您好,这种情况是跟
工地
无关,职工
下班后
因病
死亡
,用人单位不承担赔偿责任。根据工伤保险条例,第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)...
员工在
下班后
休息时间
死亡
赔偿金多少
答:
依据以上法律规定,非因工
死亡
职工的赔偿标准: 1.丧葬补助费,本企业职工平均工资2个月; 2.供养直系亲属救济费,分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的 救济费,其供养直系亲属一人者,为死者本人工资6个月;二人者,为死者本人工资9个月;三人或三人以上者,为死者本人工资12个月。
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