22问答网
所有问题
当前搜索:
在校学生签订劳动合同有效吗
没毕业
签了劳动合同
是否
有效
答:
无效
,没有毕业说明仍然属于学生,学生不具备相关法规规定的主体资格,不能够签劳动合同,可以和用人单位签订实习协议或者就业协议,一旦取得了毕业证,用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同,且接受用人单位管...
大
学生签订劳动合同有效吗
答:
在校学生
以就业为目的与用人单位
签订劳动合同
,且接受用人单位管理,按合同约定付出劳动;用人单位在明知求职者系在校学生的情况下,仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的,该劳动合同合法
有效
,应当认定双方之间形成劳动合同关系。【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
在校学生
可以
签订劳动合同
么
答:
可以
。根据以下两点:《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生,签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。一、在校学生可以签订劳动合同么可...
在校生
能
签劳动合同吗
?
答:
在校的学生不可以签订劳动合同
,只能签订就业协议。签订全日制用工劳动合同时,一定要采用书面形式订立,口头约定的劳动合同,不具备法律效力。如果是非全日制用工,可以口头约定劳动合同。签订劳动合同有时间的限制,建立劳动关系后一个月内要签书面劳动合同。
在校生签劳动合同
有法律效应吗
答:
在校生签订的劳动合同是否具有法律效力,取决于多种因素
。通常情况下,如果在校生已达到《劳动法》规定的就业年龄,并且其学生身份不违反法律规定,那么在校生与用人单位之间协商一致且不违反法律的条件下签订的劳动合同是受到法律保护的。然而,如果在校生在利用业余时间进行勤工俭学,这种情况下并不视为正式...
学生
能
签劳动合同吗
答:
在校学生
也是可以签订劳动合同的,因为最新的劳动合同法没有规定在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同的主体资格,或者没有毕业的大学生签订的劳动合同的无效的条款。而且劳动法规定的是年满16周岁就符合法律规定的就业年龄了,在校大
学生签劳动合同
没有违反任何规定。
在校生
能不能签劳动合同?可以。1、《...
大学还未毕业,但是与公司
签订
了劳动合同,
劳动合同有效吗
?
答:
条目4:** 8岁以下的未成年人被视为无民事行为能力人,他们签订的合同通常是无效的。条目5:** 需要注意的是,合同的签订不仅仅是签字,还包括其他形式的协议确认。未成年人
签订合同
,尤其是劳动合同,需要确保合同内容适合其年龄和认知水平。条目6:** 大
学生
在
签订劳动合同
时需谨慎,即使
在校
学习,...
未毕业的
学生
可以
签订劳动合同吗
答:
未毕业的
学生
可以
签订劳动合同
,但需注意合同期限和保护自己权益。劳动法无学历要求,只须达到法定劳动年龄。学生应确保工作不影响学业,合同期限不与学业冲突。享有与其他劳动者相同的权益,可维护自身权益。咨询劳动法律师以获得准确法律意见。根据中国劳动法的规定,未毕业的学生是可以签订劳动合同的。劳动法...
全日制大
学生
不能
签劳动合同
答:
【法律分析】:全日制大学生能签劳动合同。
在校学生
也是可以签订劳动合同,因为最新的劳动合同法没有规定在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同的主体资格,或者没有毕业的大学生签订的劳动合同的无效的条款。而且劳动法规定的是年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大
学生签劳动合同
没有违反任何规定。劳...
学生签
的
劳动合同有效吗
答:
法律分析:
有效
,
在校生
已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下
签订劳动合同
是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
跟在校大学生签订劳动合同
没毕业签了劳动合同会怎么样
大二学生签劳动合同后果
大学生签了劳动合同
高中生签的劳动合同有效吗
非毕业生签劳动合同有效吗
学校里签的合同有效吗
在校学生三方就业协议
大学生和企业签约合同有用吗