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在用人单位工作满1o年
我在
一
公司
工作
十年了,如果公司以调工种或降工资逼我辞职,根据新劳动法...
答:
从08年开始计算
工作满一年
给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金津贴及补贴
我在一个公司干了十一年最后一次合同是2O13年6月17号签到2015年6月16号...
答:
(五)因下列情形之一致使劳动合同无效的:
1
、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、
用人单位
免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性规定的;(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人...
急 我在
一
个
单位
干了十几年了,原来都跟公司签劳动合同,可现在公司要...
答:
1,建议你不要和劳务派遣公司签订新的劳动合同。你若签了的话,和原来
单位
的劳动关系就结束啦,等于和新的劳务公司建立啦新的劳动关系。2,根据你的描述,你连续工作10年以上了,可以要求单位签订无固定期限的劳动合同。
请问
工作
一年补偿一个月工资是怎么回事?
答:
全部工资,不仅是基本工资,应含加班费,福利等。全部工资性收入。一年的平均工资.应该是你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 合同工资.12个月的平均工资 按解除前12个月的月平均工资计算。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com ...
我2
O
14.2进厂,2O16.6.3O离职,去年休了4天年假,今年还可以休多少天年假...
答:
2014年2月进厂,2016年6.30离职,累计
工作
时间为2年零5个月,今年还可以休2天年假。根据《职工带薪年休假条例》第3条规定,职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天。《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定,
用人单位
与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当...
在一家公司干了十五年社保还还差8年该怎么处理
答:
城镇户口,我在一家公司做了五年,公司不给交社保我该怎么半 两种办法: 一、向
单位
申请参保,如单位仍不参保的,可向辖区劳动保障监察部门提出申诉,由他们为你主管权益。但你应提供相应的证明你
工作
的材料; 二、直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁,要求补保并补偿双月工资。
在一
家公司干了五年后我...
请问我可以累计工龄享受年假吗?
答:
应当计为累计
工作
时间。第五条 职工新进
用人单位
且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
政府开发,工厂搬迁,
1O年
以上圆工不去,会不会得到补尝,
答:
有些
单位
认为,发生这样的事,单位不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去
上班
即可。如果有些员工不愿意,自己辞职好了。这种想法是不对的。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,
工作
地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知...
我是201
o年
在某
单位
辞掉
工作
的是否能办理失业金?
答:
无论你是什么时候辞掉
工作
,首先要你买过失业金而且是每个月都要交失业金,不是什么人都可以领失业金仙。你2010年辞工到现在都10年了而且还是辞工不是因为企业的原因造成的失业,我想你这样的情况没有办法办理失业金了,你都停交失业金近十年了。
劳动者
在用人单位
连续
工作满
10年是不是就一定可以签订无固定期限合同...
答:
如果
一
个劳动者以在该
用人单位
满十年,但距离法定退休年龄超过十年,则不属于本项规定的情形。在这种情形下订立无固定期限劳动合同必须同时满足以下条件:(1)劳动者在该用人单位连续
工作满
10年。(2)劳动者距法定退休年龄不足10年。(3)劳动者提出或者同意续订劳动合同的。(4)劳动者没有提出订立...
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