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在私人老板店上班没有3倍工资
个体户节假日
上班
需要支付三薪吗
答:
法定节假日工作没有三倍工资是违法的
,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构...
私人老板
从来都
没有
发
三倍工资
,这样合法吗?
答:
私人老板从来都没有发三倍工资,不合法,法定假日加班按照相关规定需要支付三倍工资
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
私人老板
法定节假日
上班
不给
三倍工资
怎么办!
答:
二、劳动仲裁申请仲裁 三、当地总工会要求维权 四、当地新闻媒体投诉,
...也不知道有
没有三倍工资
。我好想问
老板
。但是不知道如何开口!!_百...
答:
一般
私人
的
没有三倍
这一说
私人
企业法定节假日加班是
3倍工资
吗?
答:
实行计件
工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准
工作
时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬;在休息日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬;在法定节假日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。经劳动保障...
我在—个
私人
公司干了十几年,
没有
社保,节日没有双
倍工资
,现在我想不干...
答:
申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果
没有
劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双
倍工资
或者其它经济补偿。
没有
签订劳动合同,
私人老板
开店,不给结
工资
答:
否则员工有权从入职的第二个月起请求双
倍工资
,所以你可以尝试从入职的第二个月起请求双倍工资(一般最多11个月,但你可以尝试请求更多)。
3
、如果没给你缴纳社保,你还可以投诉到社保局,要求补缴。4、如果投诉到劳动监察大队还
没有
用,那就去申请劳动仲裁,通过法律途径解决。
私人
开的饭店,我清明节
上班有没有
双
倍工资
答:
一般
没有
的,饭店这种服务型的行业,在别人休息的时候
上班
几乎是正常现象。所以,要双
倍工资
可能性比较小。不过,可以调休的呀。有的
老板
会给一些小福利什么的,但都只是少数。
给
私人
干活不给钱怎么办
答:
一般情况下给
老板
干活,都会事先签一个劳动合同,然后约定一下
工资
和干货内容,有
了
劳动合同就能证明存在劳动关系;3、工友证明。可以让工友写证人证言来证明打工人与老板存在劳动关系;4、保存通话记录和聊天录音。一般情况下,老板不给钱,都会给老板打电话或发信息,可以把电话进行录音,聊天记录截图,老板在聊天记录中承认...
私人老板没
签劳动合同不发
工资
如何处理?
答:
3
、加班
工资
可以主张,但按照法律规定,要举出证据证明有加班事实的存在。一般来说,值班记录、考勤记录、单位
的工作
安排表等是最有力的证据。除此之外,证人证言也可以,但效力较弱,被采信的可能性不大。在找工作的时候我们难免会遇到一些不正规的小公司,因此可能会遇到
老板
不签订劳动合同或者是拖欠工资...
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